Condition de travail déconcertante pour un novice!

Frelon 13.

Nous n'avons pas de panier repas car nous avons la chance d'avoir au minimum 3/4 d'heure pour manger le midi au local. Nous ne faisons pas les nuits et sommes à 90% du lundi au samedi (75% dimanche et jours fériés).

T'inquiète, nous ne sommes pas vexé mais je comprend tout à fait le ras le bol d'Antarka et de bien d'autre car il est vrai que lorsque tu ramènes le taux horaire au nombre d'heure effectué nous sommes bien loin du smic.
Il y a une telle disparité au sein de notre profession que malheureusement en discutant avec d'autre collègue lorsque tu t’aperçois que tu es bien moins loti qu'eux pour des conditions similaires, forcément à la longue cela énerve.

tidau a écrit:

Nous n'avons pas de panier repas car nous avons la chance d'avoir au minimum 3/4 d'heure pour manger le midi au local. ....

Si tu as moins d'une heure tu dois toucher une indemnité.

Oui je sais Solognot, l’indemnité spéciale, mais comme par enchantement depuis que j'en ai discuté avec un collègue de cette pratique illégal, du jour au lendemain notre patron nous met automatiquement une heure de pause.
Merci pour la précision en tout les cas

Sincèrement des DEA qui touchent moins de 1300 j'en connais pas mal. Des DEA qui touchent plus de 1400 euros net en moyenne, doit y en avoir 15 à Niort (sur une soixantaine a peu près).

Je suis pas le pire de ma boite (mes salaires oscillent entre 1200 et 1600 avec une moyenne a 1300-1350 je dirais), y'en a un qui touche rarement plus de 1260 euros (parce qu'il bouffe énormement de permanences, il trouve ça d'autant plus injuste qu'avec +100h de nuit dans le mois, au tarif "code du travail" il touchera jackpot).

Y'a quelques "élus" dans ma boite qui ont un salaire véritablement énorme. 2000 à 3000 euros, mais ils bouffent des heures totalement pas légales (amplitudes de +20h sur un rapat sanitaire, record de la boite 31h), rappel au milieu des congés, 70h par semaine). Le pire c'est qu'ils sont que 4-5 (bien entendu le noyau gravitant autour du patron), et se plaignent pas, pire, ils sont volontaires pour ça (et les autres du coup on a queud).

Antarka a écrit:

Y'a quelques "élus" dans ma boite qui ont un salaire véritablement énorme. 2000 à 3000 euros, mais ils bouffent des heures totalement pas légales (amplitudes de +20h sur un rapat sanitaire, record de la boite 31h), rappel au milieu des congés, 70h par semaine). Le pire c'est qu'ils sont que 4-5 (bien entendu le noyau gravitant autour du patron), et se plaignent pas, pire, ils sont volontaires pour ça (et les autres du coup on a queud).

Tant qu'il y aura des pourris comme ça, pourquoi voulez-vous que les patrons changent ?
Y'a vraiment du ménage à faire dans cette profession, tant chez les patrons que chez les employés !!