2 questions bateau pour novice... help !

Salut à tous

Je travaille depuis un peu plus d'un an dans ma première entreprise de transport sanitaire, je voulais savoir concernant deux points de fonctionnements s'ils étaient légaux ou non.

1) Je ne suis pas payé en amplitude, si je commence à 8h et finis à 18h mais qu'il y a par exemple 2h de trou à rien faire où le patron me renvoie chez moi, je suis donc payé non pas 10h mais 8h.
On est la seule boîte à fonctionner ainsi dans le secteur. A t il le droit ?
c'est une question récurrente j'imagine mais je sais pas quoi en penser. (au pif je dirais que oui)

2) Je suis en contrat 35h. Seulement il y a des mois où je fais moins de boulot que les heures prévues. Dans ce cas là mon patron me paie comme si c'était un mois normal, mais je lui "dois" les heures manquantes. En gros les h sup du mois d'après sont sucrées pour rattraper celui d'avant. C'est complètement illégal ça par contre non ?

Merci à ceux qui prendront le temps de confirmer (ou non) ce que je soupçonne, avec + de connaissance en droit du travail et aussi de notre profession spécifique.

Bonne fin de we à vous,

Luc

bonjour Luc34 oui tu as déjà les bonnes réponses sans connaitre les textes .
Je te conseille d'étudier l'accord-cadre de mai 2000 de la convention 3085 . c'est lui et lui seul qui régit notre profession .

merci à toi Tornado, ça me facilite bien pour les recherches d'avoir la "référence" !