GREVE A NARBONNE

non je n'encouragerai pas forcément les gens à se syndiquer. Mon propos vat vers 2 axes en fait:

-Primo, faire respecter l'accord cadre dans toutes les sociétés, par un dialogue, et éventuellement l'usage de la force (prud'hommes). Si déjà cela était fait, bon nombre d'ambulanciers verraient un très grosse augmentation sur leur chèque de fin de mois

- secondo, engager des négociations entreprises par entreprises, suivant les caractéristiques propre à l'entreprise, le tout sur la base de l'accord cadre. C'est ce qui a été fait cheznous, et qui continue encore

Pour toi un employé syndiqué c'est plutôt un point positif ou négatif?...

un point personnel ...

un point inutile

a écrit:

un point inutile

t'es dur là

Chacun à le droit d'avoir des opignons syndicaliste ou politique et de les défendre. Ce que je reproche le plus au syndicat, est bien souvent de vouloir mener les affaires au tribunal, en négligeant la concertation. Pour un final, qui en vaut rarement la chandelle, vu bien souvent le temps que cela prends.

normal.... ils touchent un pourcentage sur les sommes gagnées par le salarié
(3000 euro par syndicat en charge de l'affaire aullas.... ca calme hein)

le droit d'opinion ? tu a demandé, j'ai répondu grâce à ce droit commun

oue en fait tu as pas tord (koissa je suis de mauvaise foi !!), si on a le droit d'opignon dans un sens, il doit être dans l'autre aussi

Non j'ose pas, tu me fais peur...

Si l'accord-cadre est appliqué c'est une bonne chose pour l'employé...

D'autre part je ne pense pas qu'un syndicat à lui seul puisse mettre en place un accord-cadre dans une branche professionnelle mais qu'il a fallu le concours de plusieurs administrations ainsi que des autorités de tutelles pour y parvenir...

Pour moi être syndiqué est vital. En effet, il représente la manifestation de son engagement dans la profession, montrer son intéressement aux conditions de travail et peser dans certaines décisions. Certes, je peux aisément comprendre que certains pensent que c'est obsolète car on est jamais heureux que d'autres viennent marcher sur vos plates-bandes...

Amicalement
Christophe

Certains croient encore que si il y a renégociation de l'accord-cadre, on va garder les bonnes dispositions actuelles pour les salariés et seulement remplacer les autres, moins favorables ? Comme l'a très justement dit Yoyo, ce sera une remise en cause complète de l'accord-cadre. Et là, certains pro-grévistes n'auront que leurs yeux pour pleurer....

YoYo a écrit:

...si on a le droit d'opignon dans un sens, il doit être dans l'autre aussi...

Bien sûr...

Ah ben Christophe, là on est en désaccord (chui pas prêt de quitter ma mère)..

Personnellement, je me suis investit en tant que délégué du personnel, et là, je pense réellement faire un travail qui fait avancer les choses. Les syndicats sont beaucoup trop généralistes pour moi, voir aussi raccoleur, et faisant espérer monts et merveille, en ammenant les salariés dans des procédure, longues, difficile, et ne rapportant pas tant que ça.
Mais cela n'est que mon opignon, et peut être que j'ai pas rencontré jusqu'à ce soir les bons syndicalistes

YoYo a écrit:

Ah ben Christophe, là on est en désaccord (chui pas prêt de quitter ma mère)...

On est d'accord !

YoYo a écrit:

...Les syndicats sont beaucoup trop généralistes pour moi, voir aussi raccoleur, et faisant espérer monts et merveille,...

Oui, je suis d'accord avec toi. Encore des personnes qui recherchent leurs propres profits...mais ce n'est de loin pas les seuls !!

YoYo a écrit:

...en ammenant les salariés dans des procédure, longues, difficile, et ne rapportant pas tant que ça...

L'employé reste libre de ces décisions...

Je ne suis pas pour un sous pro-gréviste car dans ce processus le deux parties sont perdantes. Elle reste néanmoins un droit fondamental et malheureusement la dernière solution pour se faire entendre...
Si les employeurs appliquaient l'accord-cadre actuel, il y aurait, je pense moins de mécontentement.

Amicalement
Christophe

a écrit:

Mais c'est très bien tout ca sauf que tu es sur un forum géré par des personnes qui ont instauré un règlement et que vous êtes tous invités à vous y tenir.
Nous donnons la possibilité à chacun d'informer son voisin de ce qu'il se passe dans sa société mais je demande à tout le monde de surveiller ses propos et de ne pas tenir des discours à tendance "syndicalo-révolutionnaire", d'autres forum vous le permettent largement.

Merci

je crois en effet que je ne vais pas m attarder sur ce forum, si on ne peut meme pas parler de nos conditions salariales deplorables, je le ferait ailleurs ainsi soit il.
bonne route à tous

Nous ne retenons personne...

Juste pour mettre mon grain de sel ....
A première vue l'accord-cadre n'est pas si mauvais que ça à part le coef ,donc les syndicats n'ont pas fait que du mauvais par rapport à ce qui existait .
Alors pourquoi refuser ce syndicalisme qui a pourtant beaucoup apporté aux travailleurs !!!!
Peut-être que le problème vient d'une méconnaissance de notre métier par ces syndicats et que cette méconnaissance vient du manque d'ambulanciers syndiqués ???
D'ailleurs je peux faire un petit sondage pour voir la proportion de syndiqués dans notre job ????

Arlette

tornado55 a écrit:

Arlette

tornado55 a écrit:

...A première vue l'accord-cadre n'est pas si mauvais que ça à part le coef ,donc les syndicats n'ont pas fait que du mauvais par rapport à ce qui existait...
Alors pourquoi refuser ce syndicalisme qui a pourtant beaucoup apporté aux travailleurs !!!!

Bien sur...
Dire qu'il y a encore des personnes qui pensent que se syndiqué est....inutile !!
Sans dire que si un syndicat n'avait pas préparé puis imposé cet accord-cadre, quelles seraient nos conditions de travail actuel?

bonjour à tous,je me permets d'intervenir pour vous donner des nouvelles de le grève à Narbonne:à priori,ils sont enfin en négociation avec le patron...je leur souhaite bon courage...

15 jours pour negocier! alleluia!

Mieux vaut tard que jamais, non ?

les employés de gaubert auraient obtenus un coef de 83%, on est loin des 100% mais c'est dejà une victoire!
Preuve s'il en est que les patrons ont bien une marge de manoeuvre.

20 jours de grêve pour un 83% ... les gars sont motivés, le patron est tétu !

J'espère au moins pour eux que pour une "victoire" pareille, ils seront payés de leurs journées de piquet...

le patron n'est pas tetu, il savait pertinnement qu'en jouant la montre la contestation s'eteindrait d'elle meme.
Surtout que'il pouvait se permettre de jouer la montre! (cf mes autres posts)