Nos amis de la Clermontaise en greve!!!

olivier72 a écrit:

Tant mieux pour eux si les infos sont exactes.

tu trouves ??? relis bien, et prends l'accord cadre, ils ont juste obtenu l'application de celui-ci. Ah oui y-a la mutuelle en plus, nous avions eu aussi y-a 2 ou 3 ans cette idée, qui a été vite abandonnée. D'une on ne maitrise pas le contrat, ce qui n'est vraiment pas prouvé que cela revienne moins cher, de deux, en cas de départ, plus de mutuelle, ou au mieux, on peut rester dans la même compagnie, mais bien souvent pas au même tarif.

Si ces infos sont confirmées, je suis quand même pas mal déçu pour eux. Je rappelle qu'il demandaient la suppression de l'accord cadre, et qu'ils n'ont eu que sont application. J'espère pour eux que le CA de la boite n'en serat pas trop affecté, pour éviter que le personnel le paye cash

Je suis bien d'accord avec toi Yoyo, ce n'est que le minimum. Mais si ça leur permet de travailler ds des conditions un peu plus décentes (je parle des tenues et des vestiaires), c'est un bon début...

Je plussoie pour la mutuelle, ce n'est pas toujours avantageux (sinon pour les + agés). On nous a proposé une mutuelle où je cotise déjà, et mon contrat se révélait + intéressant (pour la meme couverture).

mise à part pour les tenues, les prud'hommes auraient fait la même chose, mais en plus auraient bien évidemment compté les arriérés, ce qui n'st pas négigeable

je ne savais pas que l'accord cadre donnait un Coef de 85%....Des lundi j'en parle a mon boss........

ben si et même des coef à 0.90, 0.85, 0.83, 0.75 et ce depuis 2001...

si tu nous en disais plus plutot que d'arriver ici comme un cheveu sur la soupe

Moi je trouve qu'ils ont eu en gros ce qu'ils demandaient dans le post du départ donc ils ont eu raison de faire cette grêve.
De plus je pense que leur patron fera un peu plus gaffe maintenant qu'il a vu ce dont ils étaient capables .....

YOYO je te trouve assez négatif dans tes conclusions .Tu parles du CA de leur boite, je pense que ce ne sont pas les employés les responsables si il y a une baisse mais plutot leur patron .Je te trouve un raisonnement patronal ......

Tornado, tu as pas du me comprendre, ou je me suis mal exprimé. J'ai pas parlé de responsabilités envers ni les employés, ni le patron. J'ai juste dit que j'esperai pour eux qu'il n'y ai pas de conséquences. Sur renne, une boite à fait grève pendant 3 semaines, et ils ont obtenu gain de cause. Mais dans les 3 mois qui ont suivit, il y a eu un licenciement, et une fin de contrat non renouvelée....

De plus, je sais plus si c'est au début de ce fil, ou sur leur blog, mais il réclamaient le retrait de l'accord cadre, et le paiement des heures de travail/présence effectuées.. Là, y-a pas victoire..

Je persiste à dire qu'ils n'ont pas employé la bonne méthode, et qu'un référé leur aurait été bien plus profitable, mais ce n'est que mon avis.

Et dernière chose Tornado, je ne comprends pas ta phrase où tu me trouve un raisonnement "patronal", j'aimerai savoir ce que c'est . Je n'ai jamais été opposé aux patron, et j'ai toujours préféré le dur labeur de la discution, plutôt que la guère. D'une part, mon métier me commande en général d'éviter de faire la guerre, et plutôt d'en soigner les conséquences, et d'autre part, sans patrons, nous ne serions rien.

Si tout se passe bien, je devrait passer de l'autre coté du bureau fin 2007, devenir à mon tour patron, et crois moi, je tiendrai le même language qu'aujourd'hui

C'est sur que sans patron on ne serait rien mais de là à accepter l'exploitation de certains patrons qui profitent du climat actuel (chomage, précarité, accord-cadre interpretable,etc...) dans certain cas il faut arriver à taper du poing sur la table .
Je suis sur qu'avant de se mettre en grêve, les employés de la Clermontaise avaient tout essayé côté discution donc je leur donne entièrement raison pour leur action .
J'espère que si tu passes de l'autre côté de la barrière tu penseras aussi à tes employés et pas qu'à toi . La reconnaissance est un mot que beaucoup de patrons semblent avoir oublié .