rémunération des heures de nuits

Bonjour à tous,

J'ai une question concerant les heures de nuit.

Lorsqu'un ambulancier fait un retour dialyse de 22h à 23h30, comment l'1h30 est elle censée être payée?

Merci

Elle est inclus dans ton amplitude jour , et ne peut être considérée comme de nuit donc à 90% .

Merci pour ta réponse Christine

Pas d'indemnités de nuit non plus?

salut,

Une IR pour avoir terminé aprés 21h30.
Mais il a commencé à quelle heure ?
A quelle heure débute t-il le lendemain ?

salut dav17,

Il a commencer a 11h30, avec 3h15 de pause entre deux, pour une amplitude de 9h15
les heures sont payées a 100%, pauses déduite.
Le lendemain reprise à 13h00

Très bien pour le 100%.
Par contre, ça ne fait que 8h45 de temps de travail.

je viens de recompter ça fait 9h15, il a quitter a minuit!

Dans ce cas là ok.

nicoetdeb a écrit:

salut dav17,

Il a commencer a 11h30, avec 3h15 de pause entre deux, pour une amplitude de 9h15
les heures sont payées a 100%, pauses déduite.
Le lendemain reprise à 13h00

Pour moi de 11h30 à 23h30 ça fait 12h d'amplitude , donc tu dois être payé pour 12X 0.90= 10,8 h minimum alors être payé à 100 % pour 8h45 , vous vous faites avoir de 10.8 - 8.75 = 2.05 h .....
Si mes calculs sont exacts .

salut tornado
Alors je corrige, heure de fin de service: minuit.
Donc 12h30 d'amplitude, moins 3h15 de pause ça fait bien 9h15 non? Je ne vois pas l'arnaque.
Je ne comprend pas ton calcul par contre

Mon calcul est simplement basé sur l'accord-cadre , le coefficient actuel est de 0.90 donc si tu fait 12h30 tu seras payé 12h30X 0.90= 11.25 h alors que toi tu es payé 9h15 avec le généreux 100% de ton patron .
Tu comprends l'arnaque ???

nicoetdeb a écrit:

salut tornado
Alors je corrige, heure de fin de service: minuit.
Donc 12h30 d'amplitude, moins 3h15 de pause ça fait bien 9h15 non? Je ne vois pas l'arnaque.
Je ne comprend pas ton calcul par contre

Depuis quand décompte-t-on les pauses ?
Est ce que l'accord cadre ne prévoit pas le coefficient pour pallier les temps d'inactivité ?

Je ne sais trop que dire
Le TH est à 11,04, les pauses certes décompté et le temps de travail effectif payer 100%, les repas payer 7,60 même si ils sont pris dans les locaux de l'entreprise avec une grosse heure de pause, si on a besoin d'une journée y a pas de soucis, et personne dans l'entreprise ne souhaite être mis sous coef de pondération....

Le seul soucis c'est que toutes ces remarques ne répondent pas a ma question de base :-x

christineOAP a écrit:

Elle est inclus dans ton amplitude jour , et ne peut être considérée comme de nuit donc à 90% .

C'est la réponse à ta question , on ne peux pas t'en dire plus si on respecte la convention ......

merci )