Nuit de dimanche à lundi dans l'amplitude

Ta quatorzaine commence quand ton patron l'a décidé, il y a bien longtemps...

En général c'est un lundi, merde ca va encore nous embrouiller...

Non sérieusement, demande lui quand commence une nouvelle quatorzaine, puis pour savoir quand elle finie, tu comptes 14 jours calendaires... si si...

Si tu le souhaites, une fois que tu auras cette information, je te filerai un petit Excel qui te calculera ton amplitude hébdo et à la quatorzaine, ainsi que tes heures supplémentaires, fonction de ton coefficient.

Revoici ma question d'origine :

Citation :

Et notamment pour la nuit du Dimanche au Lundi j'ai une question :

"L'amplitude va du lundi minuit au lundi minuit. Donc si je comprends bien, comme on fait 20h-8h, on a 4h sur le dimanche et 8h sur le lundi. C'est ça ?"

Merci d'avance... Wink

Je pensais être clair, je ne demande pas quel jour commence la semaine ou quatorzaine, mais l'heure à laquelle ça commence ?

Et je ne suis pas le seul à ne pas savoir vu le nombre de page de ce topic, et t'inquiète, je suis calé en math et excel, j'ai un BEP Compta que j'ai obtenu avec un 20/20 en maths.

Voilà, bonne journée !

la réponse est on ne peut plus claire.

Le patron a le libre choix de faire démarer sa période de modulation à sa convenance. Je connais une société où c'est du mercredi minuit, au mercredi suivant minuit. Cela est parfaitement légal

mickaello a écrit:

oui en effet c'est ce que je demande depuis le début en fait, "quand commence ma quatorzaine ?" (ou semaine, ça change pas grand chose dans la réponse), désolé si j'étais pas assez clair. C'est pour ça que je parle de la nuit du dimanche au lundi.

mickaello a écrit:

Je pensais être clair, je ne demande pas quel jour commence la semaine ou quatorzaine, mais l'heure à laquelle ça commence ?

Et tu pensais être clair ??

Bref, la réponse reste la même, c'est à ton patron qu'il faut le demander...

Ok merci

Un petit complement d'info concernant les feuilles de route hebdomadaire. sur les nouveaux modèles ,ils ont rajoutés une feuille supplementaire (3 ) et surtout heure de fin de service pour les permanences de nuit , et c'est bien précisé que tous ce marque sur la même ligne ,"début lundi 20h00 fin 8h00 -mardi "" .

Je ne connais pas ce modèle. Je ne connais que celui prévu par l'arrêté du 19 décembre 2001 et l'avenant n°2 de l'accord cadre.

Oui Christine j'en ai vu circuler aussi des nouveaux carnets mais pour qui est le 3ème volet ?

christineOAP a écrit:

...heure de fin de service pour les permanences de nuit , et c'est bien précisé que tous ce marque sur la même ligne ,"début lundi 20h00 fin 8h00 -mardi "" .

N'importe quoi...

non c'est pas n'importe quoi tout dépend comment sont tes gardes. Moi je fait comme ça quand je fait 20h-8h de garde de nuit
Ex: J'ai une nuit lundi jusqu'à mardi ben je note 20h 00h00 pour le lundi et 00h00 8h00 pour le mardi ça parait logique non

Relis bien ce qu'a marqué ta collègue avant de répondre n'importe quoi...
Ce que tu dis c'est ce que j'essaye de vous faire comprendre depuis environ une vingtaine de jours...

lilou6201 a écrit:

...Ex: J'ai une nuit lundi jusqu'à mardi ben je note 20h 00h00 pour le lundi et 00h00 8h00 pour le mardi ça parait logique non...

C'est bien, j'vois que tout n'est pas perdu...

Amicalement
Christophe

Ben justement tu en sait quoi de sa feuille certain de mes collègue ont encore une feuille de route et non pas un carnet dans ma boite on a le carnet mais dans d'autres... Je demande juste a voir cette feuille pour comprendre de mon point de vue c'est possible tout dépend des gardes et autres

Bah moi je cherche toujours à comprendre comment certains font tenir tout ça sur une seule ligne...

Salut,

Et moi je ne sais toujours pas si je note mes heures sur une seule ligne, sur 2... ?

Ma question concerne la nuit de dimanche à lundi pour savoir comment comptabiliser mes heures sur la période de modulation.

Donc j'arrête quand mon décompte d'heure, sur la quatorzaine entre autre, le dimanche à minuit ou le lundi 8h ?

Certains collègues font d'une façon, d'autres d'une autres, et les patrons rectifient à leur avantage (comme je le prévoyait !) Afin de couper la nuit quand bon leur semble pour ne pas avoir trop d'heure sur la quatorzaine qui se termine.

Donc voilà, chacun donne son avis, mais y'a rien de claire apparemment, puisque ce sujet fait tout de même 5 pages maintenant.

Ne pas oublier que les conditions sont différentes dans presque CHAQUE entreprise de France dans l'application des textes. Maintenant existe-t-il un texte là dessus ou pas, ou chacun fait-il un peu comme il veut ?

En vous remerciant d'avance.

Comme déjà répondu, la fin (ou le début) d'une période de modulation est au libre choix du patron. Par contre, il doit être toujours le même...

OK merci, donc reste plus qu'à leur demander de mettre les choses au clair là dessus et que ça change pas d'une quatorzaine à l'autre !

Par contre désolé si je suis un peu "bête" la-dessus, mais du coup, autre soucis que j'ai déjà pausé plus haut mais pas relevé :

"S'il choisit Lundi 8h, le problème se repose alors quand on commence à 6h30 pour les dialyses"

Mais bon, ça me paraît logique de comptabiliser quand même au lundi pour la nouvelle quatorzaine.

Alalah, c'est compliqué ces histoires d'heures si seulement y'en a qui cherchais pas à compliquer encore pour 3 francs 6 sous... (bon je le sais je le fait aussi, )

Bonne soirée

Quand j'étais salarié, nous comptions la permanence du dimanche soir dans la semaine de début. Mise à part donc les permanences, la quizaine se terminait (ou commençait) le lundi à 00h, sauf pour les permanences du dimanche soir. C'était un accord d'entreprise

OK, et ce qu'il me semble est des plus logique.

Merci beaucoup pour la réponse. (et le débat qui a précédé)

Bonne soirée et @ bientôt ! ...

Salut,

Donc ça y est pour nous on a la réponse de la direction qui a choisi, pour tout le personnel c'est Dimanche 20h-24h, puis sur la ligne du dessous 0h-8h.

Bon c'est vrai qu'il va falloir écrire serré après

Bonne soirée...

C'est bien, la DDTEFP va, encore une fois, contre un modèle officiel. S'il n'existe pas de ligne supplémentaire, c'est peut être pour une bonne raison.

Prenez alors une nouvelle feuille et, quoi qu'il en soit, en cas de prud'homme, demande à la DDTEFP comment ils vont défendre le fait qu'il n'y ait pas de repos entre les 2 amplitudes (entre dimanche et lundi.

Salut,

DDTEFP ?

Direction Départementale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle...

Mais je viens de me rendre compte que c'est de ta direction (tes patrons) dont tu parlais... c'est donc à eux que tu dois demander comment il va faire pour justifier qu'il n'y a pas de repos entre dimanche et lundi, en cas de controle...

Vous vous prenez bien la tete pour rien, enfin, c'est mon avis.

Bonne soirée

Bein dit moi comment je dois faire...

C 'est marqué sur le forum tu marques début de ta garde le dimanche 20h00 et sur la même ligne fin à"" 8h00 lundi " .
Et pour la semaine suivante lundi soit de repos ou reprise de nuit à 20h00 .

Oui mais on a dit aussi beaucoup de choses sur ce sujet, et ce que j'en concluais c'est que c'était le patron qui décidait, donc je vois pas le problème. Si c'est un accord d'entreprise.