réglementation du travail - généralités

une seule réponse, le calcul des heures ne peut se faire qu'a l'amplitude qui est indivisible. (accord cadre, annexe II)

Tout dépend si tu es à temps complet ou à temps partiel ..

et a temps partiel tu ne peux avoir que deux heures de coupure maximum

Non y-a rien de compliqué, tu ne peux avoir qu'une seule heure de prise de service, et qu'une seule heure de fin par 24H.

L'amplitude est indivisible

Bonjour maryline,

Comment est prévu ton contrat de travail ?
Si tu es payée à l'heure tu ne peux effectivement que compter les heures effectuées....

Combien de gardes travailles-tu sur l'année ??

un texte taxi pour confirmer tes dires ?


Si tu commence à 8h et que tu termine à 19h00, tu dois être payée 11h.
il n' y a aucune autres solution à l'heure actuelle

Euh... il existe encore des entreprises qui ne pratiquent pas l'accord cadre. On n'a pas forcé Maryline à signer son contrat de travail non plus.

en toute illégalité mon cher Manu. Dans le cas de maryline, elle peut sans problème demander d'être en amplitude.

C'est comme rouler à 200 sur l'autoroute, on peut le faire, le tout est de ne pas se faire prendre

Effectivement il n'existe pas de texte, je prends mon cas pour exemple je suis payé à l'heure (convention entre mon boss et moi) je n'encaisse que les heures effectuées; maintenant mon patron ne me prends pas pour un con je n'ai jamais quatre heures de coupure...

Il te prends quand même un peu pour un con, excuses moi, car il te paie en dessous de ce qu'il te doit...

Tu es en amplitude et donc pour calculer ton temps effectif une seul loi c'est un coefficient qui est dans l'accord cadre.

Sinon tu es et ton patron est hors la loi, bon courage pour lui expliquer ca

Négatif il ne me paie pas en dessous de ce qu'il me doit : toutes mes heures travaillées sont payées 100%, la seule coupure étant le déjeuner (entre 1/2h et 2h);de plus j'ai un taux horaire de 10.40 (bel écart avec la convention) + 50euros de prime par mois, je te laisse faire le calcul......même si on est hors la loi c'est une convention entre lui et moi et je pense que beaucoup sur ce forum aimerait avoir le même salaire que moi.....

Ce n'est PAS hors la loi. Pour rapperl, la convention fixe les minimas d'une professions. Rien n'interdit qui que ce soit à payer mieux et plus...

c'est pas de savoir si tu gagnes se que tu dois gagner, mais tu es hors la loi? as tu signer une convention avec lui?

te toute façon la seul convention valable en cas de litige est l'accord cadre.

tu gagne combien? si c'est pas trop indiscret?

Bonsoir no fear,

Oui nous avons signé une convention mutuelle.

Quand à mon salaire il s'élève en moyenne à 1750 euros net par mois.

cela fais plus de 200heures par mois ton histoire....
10.4 -20% charges = 8.32 net par heure
1750-50 ta prime=1700
1700/8.32=environ 204heures...

oups j ai oublié de compter les heures sup desolé

j ai rien dis je sors....

tu sais une convention mutuelle n'a aucune valeur devant les tribunaux? la convention accord cadre de mai 2000 a été mise en place pour éviter le coupure trop longue.

Heure de début et heure de fin = horaire de travail avec coef

no fear a écrit:

tu sais une convention mutuelle n'a aucune valeur devant les tribunaux?

tu en es sur ?? recherches bien, tu vas trouver

Oui patapouffe tu oublies les heures sup., les idjf, la majoration taxi, l'ancienneté.....

De plus mon doigt a ripé sur le pavé numérique il faut lire 1450 euros et non 1750 !!