lundi de pentecôte - Journée de solidarité - 28 mai 2007 -

Textes applicables à la journée de solidarité a écrit:

Loi 2004-626
Articles L212-16, L 212-17, L222-1 et L222-7 du code du travail
Article 2 de l’accord cadre du 05 mai 2000
Articles 7 bis et 7 ter de la CCNTR 3085 annexe 1
Avenant 93 et accord du 02 décembre 2004
CCNTS annexe2 et annexe 4

Le lundi de pentecôte reste un jour férié avec toutes les obligations liées au travail d'un tel jour (accord cadre et permanences)

Le fait que ce jour soit une garde départementale ou non n'a aucune incidence sur les modalités d'application de cette journée

NOTA : La facturation de vos transports doit se faire en tarification jour férié entre 08h et 20h (+50% pour les transports en ambulance et +25% pour les VSL)

Pour ceux qui ont travaillé ce jour là

Date d'embauche après 27 novembre 2006 a écrit:

Le travail sur un jour férié vous oblige à ne pas effectuer une amplitude inférieure à 10h
une indemnité est prévue dans l'article 7 ter de la CCNTR § a
Vos heures ne sont pas doublées

Embauche entre le 13 août 2005 et le 27 novembre 2006 inclus a écrit:

Le personnel justifiant d'une ancienneté supérieure à 6 mois bénéficie d'une indemnité calculée sur les modalités applicables au 1er mai (heures effectives payées doubles)
L'IDJF est fixée par accord du 02 décembre 2004

Embauche entre le 1er janvier 2005 et le 12 août 2005 inclus a écrit:

L'avenant 93 étant en vigueur étendu avant l'accord du 02 décembre 2004, il convient de se rapprocher du règlement intérieur de votre entreprise pour connaître la date d'entrée en vigueur de cet accord et du nouveau taux (17.81) pour l'IDJF.
Les taux appliqués antérieurement à la date de parution au JORF des nouveaux taux, reste acquis aux salariés

Pour ceux dont la journée de solidarité n'est pas appliquée sur le lundi de pentecôte, le salaire de cette journée est calculée conventionnellement, comme tous les autres jours férié (exemples ci dessus sans les 7h00 de solidarité)

Pour ceux qui ont été de repos ce jour là
Ancienneté < 6 mois (embauche entre le 28 novembre 2006 et le 28 mai 2007)
Vous restez redevable de cette journée de solidarité. Elle sera reportée sur un autre jour férié ou sur un jour de réduction du temps de travail ou fractionnée sur tout ou partie de l'année (2 minutes de TTE par jour travaillé, 2 demi journée de 3h30, 4 x 1h45, 7 x 1h, etc...)

Date d'embauche antérieure au 28 novembre 2006 (jusqu'au 27 novembre inclus)
Si vous aviez travaillé ce jour, vous n'auriez pas effectué une amplitude inférieure à 10h

Salaire = 10h00 - coef - 7h00 de solidarité

PS : les salariés embauché le 28 novembre 2006 n'ont pas 6 mois d'ancieneté révolus

Un petit rappel de Ambulancier DE a écrit:

Le lundi de pentecôte, décrété en 2004 journée nationale de solidarité avec les personnes privées d'autonomie est une journée de travail normal pour tout le monde. Décidé dans la foulée de la canicule de 2003 pour alimenter une caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA).
Les employeurs publics et privés versent à la Caisse une contribution assise sur cette journée supplémentaire de travail, qui représente 0,3% de la masse salariale. Les revenus du capital sont également taxés à hauteur de 0,3%.
- 41% des français en activité travailleront,
- 59% resteront chez eux (RTT pour la plupart).
Le taux varie selon le public ou le privé.
Dans la fonction publique, 27% seulement iront travailler, contre 52% dans le privé et 61% pour les personnes à leur compte.

A l'école, le lundi de pentecôte reste férié pour les élèves.
Pour les professeurs, il est "travaillé" selon les modalités décidées par les inspecteurs de l'éducation nationale.

Le gouvernement de François FILLON pourrait réfléchir à une meilleure oragnisation de cette journée, mais il exclut de revenir sur cette mesure.

La contribution perçue grâce à ce jour férié travaillé devrait s'élever, selon la caisse nationale à 2,1 milliards d'euros en 2007:
- 40% servent à la prise en charge des personnes âgées en établissements, soit 800 millions d'euros,
- 20% à l'allocation personnalisé d'autonomie, soit 400 millions,
- 254 millions à participer au financement de l'accueil dans les structures collectives,
- 500 millions servent à financer des maisons départementales du handicap et des aides individuelles.

toujours en vigueur ces textes???

Oui il a été posté par , l'année dernière donc pas de changement ,sachant que le coefficient réducteur est de 75% .

je suis peut être pas dans le bon sujet pour cette question mais existe t-il un accord cadre régional propre aux dom-tom?

bonjour
chez moi on ne me le paye pas du tout, car son "comptable' lui a dit que ce n etait plus un jour ferie et en plus on me prend un jour de vacance...... normal?

il est interdit de prendre un jour de congé payé pour la journée de solidarité

Et bien sur c'est toujours un jour férié (cf code du travail)

Moi je suis en repos ce jour là apres un weck end de permanence......j ai droit à quoi?

Ta permanence se termine le lundi en sortant de nuit ?

Non SOLOGNOT je suis de permanence samedi dimanche de 10h à 20h

donc si tu ne travailles pas le lundi de Pentecôte, et que tu as au moins 6 mois d'ancienneté, tu ne dois pas avoir d'heures retirées pour ton absence ce jour là.
Ta journée est intégrée dans le mois en vertu de la Loi de mensualisation.

Oki merci c est bien ce que je pensais.