Je vais porter plainte contre mon patron.

MANU a écrit:

La réponse est simple et souvent il suffit d'un courrier pour que ca ré équilibre un peu la balance, mais là ca ne tient qu'à toi...

Salut Manu!
Un courrier à qui? à quellle organisation??? suis preneur à 200%
En tous cas, d'un côté çà rassure, mais de l'autre c'est inquiétant de se dire que c'est dans un majorité de boîtes que c'est le chaos... pardonnez moi, mais c'est l'ambu qui rend comme çà ou quoi???? à ce rythme j'en descend en courant....
Merci à tous
ciao
Cordialement
Ange

pour toute dénonciation, c'est l'inspecteur de la secu qui gere les conflits et mandate la DDASS pour la suite des evenements

yep je le note!!!
a la DDASS du 95, l'inspectrice (bien connue de ma société) m'as demandé d'écrire un courrier un médecin de la DDASS, et que c'est son appréciation des faits qui entraînera la diligence ou non d'une visite de sa part...
Par contre, pour la Sécu, j'avais pas encore pris contact avec eux... ils sont un peu "opaques" je trouve de l'extérieur... lol
Pour l'Inspection deu travail, idem... lettre à l'inspecteur, qui décide au regard des faits avancés, de leur gravité et des preuves si oui ou non ils débarquent...
Affaire à suivre...

Merci
Cordialement
A+
Ange

C'est pourtant la Sécu (comme tu dis) qui paye ton employeur !