Definition d'un bon patron.

bonjour
Dans le métier, il doit y avoir de bons patrons. Mais pour vous qu'elle est la défintion de "bon patron". Merci pour vos réponses que j'espère nombreuses;

bonsoir,

Ta question est plutôt bonne , je fais te dire comment était le mien avant de vendre.

1: on avais le planning a 17h pour le lendemain et on savais a quel heure on términer , pour ceux qui finissais 19H ça tourner c'était jamais les même , de même pour dyalise

2: pour les heures sup toutes payer , il n y avais pas du style"comme il y a pas de boulot ,vous récupéré et on le prend sur les heures que vous avais fais "

3: quand besoin du matos , il était toujours là , exemple un soir le tensiomètre nous lâche , le lendemain a 9h on en avais un autre , il aurait put nous dire de faire avec le manuel

Voilà pour moi trois point importent le planning a plus ou moins pour qu'on puise s'organiser avec la famille , que les heure soit payer et que les temps de repos soit réspecter , et que si besoin matos , il soit toujours disponible et non pas attendre 100 ans.

J'éspére avoir pus t'aider

Salut Brigitte ,et oui éternelle question.

chacun aurait une réponse différente car pour parabole nous ne savourons pas tous la même cuissons pour la viande ou encore les poisson.(et comme nous pouvons le voir et même tristement autour de nous beaucoup de nouveau dans cette profession ou une autre ne seront jamais satisfait car le boss est un c.. )
Moi j'aime bien ta question alors voici de manière détourné ma réponse :

-Quand mon patrons l’appel de jour ou de nuit pour effectué des missions il y a de fortes chance que je le croise en ambu ou taxi car il roule déjà.
-Quand une mission est terminé de type appel 15 ou domicile (pour exemple) il nous demande si tout c'est bien passé ou si nous avons rencontré des problèmes .
-Lorsque nous passons vers les garages en semaines ou week-end et jour férié il nettoie ou révise les véhicules.
-Pas un mots plus haut que l'autre quand il doit mettre les choses au claire ( nul n'est parfait comme salarié)
-Nous avons besoin d'un jour imprévu pas de soucis pour l'obtenir (il y a aussi réciprocité)
-Pas de coup de gueule pour les radars ou accrochages (mais faut pas pousser)
Écoute nos point de vue
-véhicules et matériels toujours en état de marche et à la pointe du progrès
-...

des défauts il en a comme tout le monde mais bon il y a là de quoi aimer sont patrons autant que sont boulot NON ?

un bon patron pour moi se serait un boss qui prendrai ma place une semaine sur deux et moi la sienne afin qu'il comprenne réellement nos difficultés et vice et versa

comme dit Gaston chaque personne a ça propre vision de son patron , ,après c'est plus une question d'armonie et d'entente s'il est cool tu es cool et vise versa , tu lui demande une journée il te la donne en contre partie il faut faire un samedi pour récupéré ce qui es normale c'est du donnant donnant

marpin a écrit:

un bon patron pour moi se serait un boss qui prendrai ma place une semaine sur deux et moi la sienne afin qu'il comprenne réellement nos difficultés et vice et versa

Et du coup son salaire

et bien, nico44, moi je ne prendrais pas son salaire qui n'est que de 1000€/mois pour l'entreprise ou je travaille
moi, je voudrais avoir son salaire et tous les avantages qu'il se prend en plus

Houla... j'vais etre idéaliste attention.

Mon bon patron, ferait passer les patients avant son propre profit.

Mon bon patron gueulerait pas sur ses employés qui s'arretent 3 jours parce que maladie contagieuse ou seulement 6 semaines pour une triple hernie discale...

Mon bon patron, ne laisserait pas certaines de ses employées venir bosser en jupe et talons...

Mon bon patron, je lui demande pas d'etre mon pote (comme certains) mais simplement d'etre mon boss. Si on s'entend bien tant mieux mais c'pas le but.

Mon bon patron, il connait nos lois, mais il se contente pas du minimum qu'il peut nous donner, il utilise la carotte plutôt que le baton.

Dans l'idéal, mon patron (qui est réellement millionnaire grace aux ambus) redistribuerait un ptit pourcentage de ses bénéfices entre les employés sous forme de primes parfois (s'il nous filait un 13° mois, ça changerait quasiment rien pour lui, pourtant on est nombreux).

Mon bon patron, il privilégie aucun de ses employés. Si un a besoin, tel jour, de débaucher tôt pour une bonne raison, pas de soucis. Mais les "je veux pas faire de samu" ou "je veux pas travailler la nuit" de manière générale tant pis pour eux.

Mon bon patron, lacherait parfois un mot gentil quand il nous voit désinfecter une ambu ou qu'on a assurer sur un samu chaud (oui on fait juste notre boulot, mais ça changerait).

Mon bon patron, il nous filerait nos plannings de garde bien à l'avance et non 15 jours avant. Il saurait que t'as une vie en dehors du boulot, et le respecterait tant que ça n'handicape la bonne marche de la boite. Comprendre qu'en général, à défaut de nous rendre disponible, il pourrait essayer de nous aider un peu à prévoir nos disponibilités.

Ca serait déja énorme je trouve.

jp77 a écrit:

moi, je voudrais avoir son salaire et tous les avantages qu'il se prend en plus

Bien sûr que cela va de soit

En tous cas, Antarka je pense que tu as fait le tour du bon patron, mais au fait, où se trouve le bon patron?? Il doit exister encore quelques spécimens, mais malheureusement le capitalisme, le profit les ont décimer. Il faudrait créer une réserve naturelle de bon patron pour qu'il puisse se reproduire en toute tranquillité.....

tout a fait d'accord avec nico , une bonne reproduction de patron pourrais nous changer la vie , il faut juste retrouver deux bon specimen les mettre dans un parc et plus qu'a attendre qu'il ce multiplies

Qui dit bon patron , dit bon salariés oui cela existe mais ceux qui sont dans ce genre d'entreprise ne vont pas le crier sur les toits de peur de perdre leur place.Et ils auront raison , alors faite le topo de votre patron et de vous même et peut être que vous l'avez déjà trouver"" le bon patron"" !!!!!!!!

Un bon patron est un ancien employé ambulancier qui en a bien bavé.

Qui a une petite structure et qui bosse uniquement avec sa femme(ancienne employée de celui ci généralement!).

A mon avis, y a trop de facteur financier pour qu'il y ait une considération envers ses employés. Et les textes, conventions et autres sont la pour les attirer vers le coté obscur de la force.
J'en ai pas connu jusqu'ici, je crois que cela est un mythe!

Le meilleur moyen d avoir un bon patron c est d etre son propre patron!