ben oui
le JF est payé double si tu as plus d'un an d’ancienneté: une première fois dans ton amplitude hebdomadaire (tes 151,67h mensuelles), une seconde fois sous forme d'une indemnité égale au salaire de la journée (le minimum : une permanence de 10h avec coef 75% donne une indemnité égale à 7,5h de salaire brut)
Quand au repos compensateur, vu qu'il n'est pas conventionnel, il faut voir ce que dit l’accord d'entreprise s'il en existe un...
Jeu 8 Mai 2014 - 1:44
