Mon patron ne respecte pas nos conditions de travail...

Bonjour cher(e)s collègues, je vous explique mon problème enfin mes problèmes.... Alors mon patron prend beaucoup de rajout des sorties , c15 , urgences médecin etc et ceux tout le temps donc au final nous fessons exclusivement pleins des supp et nous sommes 20 dans la société ( 235 h / 260 h par mois pour 1700 a  2100€ ) . Nos coupures entre mes amplitudes journalières ne sont souvent pas respecté ( fin de journée a 18 h pour recommencé a 2 h 30 le lendemain long trajet dans le sud en vsl ... 1500 kms aller et retour étant seul chauffeur .....amplitude de cette journée 2 h 30 / 22 h 00 ) ... Nous avons très très souvent 15 à 30 min de pause repas ( trop de travail ) mais il nous paye qu'en indemnité spéciale soit 3€40 alors que l'accord nous dis 12€... Nos portons tes tenues complète , l'entretien de ces derrières est à notre charge et bien sur aucune indemnités nous est versée.... Nous devions procède à l'élection d'un délégué cette année mais le patron a tout fais pour pas qu'il y en ai... Apres avoir soumis au patron ces problèmes , ça réponse a étais : vous plaigniez pas , vous gagnez bien votre vie....si vous n' êtes pas content , j'embauche et fini vos heures supp. Pour résumé mon patron ce gave en courses et nous en heures donc on a rien le droit de dire alors que nous voulons juste que nos conditions de vie et de travail soit respecté. Que pouvons nous faire pour appliquer nos droits et dus ???
Cordialement un de vos collègues ambulanciers : ps désolé du gros texte , écrit depuis mon smartphone.

Oui !!! tu peux faire valoir tes droits car si tu crées un accident ce n'est pas ton patron qui va payer, mais toi. Vous devez avoir un minimum de 9h00 de repos par journée, avant de reprendre le travail.
Il doit se soumettre à l'accord cadre sinon il est hors la loi.
Pour le reste, je laisses les autres te répondre.

Avez vous un carnet de route ? Si oui alors va voir un responsable dans un syndicat et explique lui vos grief que vous rencontrez , lui pourras plus facilement vous aider et surtout obliger votre patron à effectuer les élections des délégués .
Par contre de faire plus de 1500 kms pendant plus de 20 h 00 dans ton amplitude est interdit tu aurai du aller à l’hôtel et reprendre une autre amplitude de travail le lendemain . Les amplitudes de travail sont de 12 h 00 maximum et 48h00 par semaine , j’espère pour vous qu'il n'est pas rester à l'ancien ne convention tiens nous au courant de tes démarches .

Merci de vos réponses , nn mon patron est très bien au courant de l'accord cadre puisque avant d'être patron d'une société d'ambulance , il était formateur et régulateur Samu et le comble il etait aussi formateur DEA !!!! ( voila pourquoi on ce tape plus de rajout , il connais plein de monde dans les hôpitaux ). Enfin bref il ce croit tout puissant derriere sont fouet d'esclave.Nous savons très bien les droits que nous avons mais lui cela est insignifiant.. Je vois qu'une seule solution les prud'homme !?!?

Si tu dois aller devant les prud'hommes, prépare bien ton dossier et surtout essayer de le faire à plusieurs dans la sociétée. A force, c'est votre sécurité et celle de vos patients qui est en jeu.
Tiens nous au courant de la suite des évènements.

Bon courage.!

bon courage, et tiens nous au courant!

comme le dis plus haut lilou les prud'homme il y a que ça pour le calmais