DEa tous les droit ????

un DEA de mon entreprise se permet de refuser de faire les gardes departemental parce que il aime pas
as t il le droit ? et la societe de trouve sur 2 villes differentes et dans notre contrats il est ecrit que on peut commencer sur les 2 villes
et lui refuse il veux que commencer par une villes et l'autre il refuse de allez a til le droit de refuser ?

Détaille plus parce que c'est un peu flou ton histoire de deux villes. C'est où Quelle ville etc...

Ha et puis tant qu'on y es une présentation à l'endroit appropriée serait pas mal aussi. Relis le règlement MERCI

Et le patron ne dit rien??

la societé est situé sur roubaix et chereng et l employer veux pas allez sur chereng pour commencer son boulot mais que sur roubaix alors que c'est convenu quil commence sur les 2 en l'embauchant

et si le patron est pas d'accord mais comme il dis je suis DEA j'ai tous les droit tous le monde en recherche

mais il a le droit de refuser de faire des gardes ???? ou tu fais ton boulot ou tu le fais pas
le metier comprend les gardes de nuit aussi

Ba après si le patron ne dit rien, faîtes pareil!! On dirait plutôt une histoire de jalousie, non?

Peut être que tout simplement son contrat ne prévoit pas qu'il effectue des permanences...
du coup le patron est coincé, il ne peut pas imposer ce qui n'est pas prévu.

Ton collègue profite du fait d'être DEA pour avoir des passes droits, dans le Nord y'a une pénurie de DEA, certains en profite tout en sachant qu'il retrouverons un poste rapidement et que l'employeur galèrera pour trouver un nouveau DEA...

Ça se voit de plus en plus depuis quelques temps, les patrons sont plus "cool" avec les DEA du fait de cette pénurie, t'en as qui vont en profiter, c'est le jeu m'a pauvre lucette...

Après si t'es BNS ça dégoute et ça se comprends, mais si ton patron laisse couler y'a rien a faire...

Punaise des shérifs ces DEA dans le nord après il a peut-être négocié un avenant sur con contrat concernant les gardes ou les lieux d'embauche...

Chez nous il y a 4 sites où on est susceptible d'embaucher ... après c'est la régul qui décide... ce n'est pas au DEA de faire la loi !

BonDeTransport a écrit:

Chez nous il y a 4 sites où on est susceptible d'embaucher ... après c'est la régul qui décide...

En principe le lieu d'embauche est unique...on doit donc toujours prendre son service au même endroit (et terminer son service au même endroit).
Ce qui est plus pratique pour se changer, car sinon il faut prévoir plusieurs vestiaires, avec les changes en adéquation....

Je suis d'accord avec Cortes !! Rien qu'au CESU de Lille il y a 11 sociétés d'ambulance qui cherche désespérement des DEA !!!

Les personnes qui viennent d'avoir leur DEA trouve très rapidement un boulot !!

Beaucoup ne vont pas être d'accord avec moi, mais le DEA est un diplome et il est normal qui'il exige des conditions au vue des conditions de travail qui sont parfois hors la loi !! Beaucoup de patrons profite aussi donc faut pas s'étonner non plus !

Pour rationaliser l'ensemble des propos de mes chers confrères,ton contrat stipule où tu dois embaucher,si il est indiqué 1 seul endroit c'est là donc où tu dois te rendre chaque jour.
si il y en a un autre ou plus, tu dois te rendre là où on te demande de prendre ton poste.
Concernant les gardes,il n' est pas en droit de refuser,même sous prétexte qu'il n'aime pas ça,que tu sois AA ou DEA,tu as des obligations,un quotas heures par an sur les gardes!