Je me suis penchée sur mes heures et...

Bonjour,

Ayant un doute sur mes heures effectuées, l'amplitude mensuel et l'abattements, je ne retombe pas sur les même chiffres que mon patron.
Je vous explique : sur la période du 16 janvier 2012 au 19 février 2012, voici mes heures effectuées :
- Semaine 3 : 46h55
- Semaine 4 : 36h45
- Semaine 5 : 40h45
- Semaine 6 : 47h35
- Semaine 7 : 40h15

Soit selon un calcul automatisé, une amplitude de 212h15. Je trouve donc pr un coef de 90 % 191h01 d'heures effectives.

Notre patron tous les mois nous remet un tableau de l'état de nos heures.

Et là, il est indiqué que mon amplitude est de 210h08 et que mes heures effectives sont de 188h47 soit une erreur de 2h13.

Je voulais savoir si je ne mettais pas planté avant de lui en parlé ? Car s'il s'est planté ce mois-ci c'est que ça va être le même boxon depuis plusieurs mois, et je pense que l'erreur ne sera pas uniquement avec moi mais également avec mes collègues.

Merci pour vos futurs avis ;-)

Bonjour, je pense que votre employeur ne convertit pas les amplitudes en centième d'heure ( ce qui est illégal ). Il se contente d'ajouter les heures et applique un coefficient de 90%.
Votre différence vient de là.
Je vous conseille d'en parler avec lui afin qu'il modifie sa méthode inexacte et illégal ( l'inspection du travail pourra lui rappeler les bonnes méthodes de calcul si celui-ci ne souhaite pas vous recevoir ).
Bon courage :-)

OU, tu as bossé de nuit un dimanche, et tes heures faite le lundi matin sont compté sur la semaine suivante....

Même si je penche plus pour la thèse de SMA69.

cindy, lorsque tu additionne tes semaines tu arrives à 212:15, mais attention le mois ne fait pas 5 semaines
le mois commence le 1er à 00:00 et se termine le 29 (février), le 30 ou le 31 à 24:00.

Je pense que la différence vient de là.

Pour ton calcul il faut :
1/ que tu additionne les heures de base (7h par jour en principe, soit 35h par semaine), puis pour les périodes échues tu additionne les heures supplémentaires.

exemple sur le mois de janvier 2012
du 1er au 31 tu as 4 semaines complètes (140h) + 2 jours (14h), soit 154h de base (qui sont payées sur la base de 151.67h en raison de la loi sur la mensualisation)
puis pour les semaines 1 à 4 tu dois additionner les heures supplémentaires : celles au delà de 35h par semaine, sachant que tu es peut être soumise à un calcul sur la quatorzaine ou le mois et que dans ce cas les heures supplémentaires ne sont payées que pour les périodes terminées
exemple si sur janvier 2012, tu es payée à la quatorzaine et que ces quatorzaines sont articulées comme suit :
semaines 52 + 1, 2+3, 4+5, etc...
en janvier ton patron te paiera les heures supplémentaires des semaines 52+1, 2+3, mais comme la semaines 5 n'est pas terminée le 31, la période des semaines 4+5 sera payée à la fin du mois suivant.
si par contre les quatorzaines sont articulées comme suit 1+2, 3+4, 5+6 etc... alors fin janvier tu seras payée pour les heures supplémentaires des semaines 1+2 et 3+4.