Bah... une semaine de congés payés, c'est consideré, pour dire ça de manière simple, comme une semaine ou tu es payée à ne pas venir bosser. Mais tu auras aucune heure supp ni aucun panier ni rien... En gros tu auras exactement 35 heures de travail effectif dans la semaine (42h pour 83% etc...).
Donc tout dépend de ta seconde semaine. Si tu fait suffisament d'heures pour te retrouver avec des heures sup dans ta quatorzaine, alors il doit te les payer.
Dans ma première boite, on devait faire 96h par quizaine absolument (75% quoi). Sauf qu'il m'est arrivé d'en faire 75h la première semaine et 21h la seconde semaine. Bilan final, aucune heure sup.