Indemnite de repas

Bonsoir CLF
Vous êtes 50 dans la même boite ?
Ya peut être moyen de négocier non ?

c'est clair , vous devriez avoir un delegue syndical !? Que fait-il ?

Et bien je ne sais pas ou se trouve le délégué. Un bruit de couloir dit qe nous n'avons plus qu'un délégué et qu'il va y avoir de nouvelles élections. Ceci dit je crois qu'en te répondant de la sorte je sors du sujet,(nous sommes sur le sujet indemnités de repas, c'est castrateur mais pour conserver une bonnecommunication c'est à respecter) mais que ça ne m'empêche pas de remercier une autre christine ainsi que dingonico et les modulateurs et tous les autres ... Bon courage!!!! Personnelllement je ne sais toujours pas quand on peut percevoir plus de onze euros pour une indemenité repas.... ? ? ?

pas pévenu la vieille avant midi en dehors de t'est conditions de travail abituelles par exemple en déplacement ou moins d'une heure pour mangé et pas prévenu la veille.et enfin hors créneaux repas (11h00 14h30) c'est a dire a partir de 14h30 voir moins si tu as moins d'une heure pour déjeuner la tu peux prétendre a une indemnité repas .c'est bon?

NATURE DES INDEMNITÉS TAUX RÉFÉRENCE AUX ARTICLES
du protocole
Indemnité de repas 11,77 Article 8.1, alinéas 2 et 3
Article 9.10, alinéa 1
Article 11
Indemnité de repas unique 7,28 Article 8.1, alinéa 1
Indemnité spéciale 3,26 Article 8.2, alinéa 2
Article 11 bis
Indemnité de casse-croûte 6,50 Article 12
Indemnité spéciale de petit déjeuner 3,26 Article 10, alinéa 2
Indemnité de chambre et indemnité spéciale de petit déjeuner 23,66 Article 10, alinéa 1
Indemnité de repos journalier (chambre et casse-croûte) 27,22 Article 11

a écrit:

bonjour a tous,

2 repas pris à l'extérieur avec fin de service après 22h00 = 2 indemnités de repas unique (prevenu ou pas la veille, c'est la meme chose)

Bonne après midi;

salut ,

il faut obligatoirement que tu sois en dehors de l'entreprise pour toucher l'indemnité repas ou de déplacement ?
1 repas pris en 1 demi heure entre 11 h et 14h30 ne donne pas droit à 1 indeminté ?
merci de ta réponse
a plus

Non si tu as moins d'une heure pour le repas, alors c'est que tu es en déplacement .... donc on revient à la règle du prévenu ou pas la veille pour savoir si c'est une indemnité de repas unique (7,28€) ou une indemnité de repas (11,77€) que tu dois toucher.

Solognot a écrit:

Non si tu as moins d'une heure pour le repas, alors c'est que tu es en déplacement .... donc on revient à la règle du prévenu ou pas la veille pour savoir si c'est une indemnité de repas unique (7,28€) ou une indemnité de repas (11,77€) que tu dois toucher.

ok merci c'est ce que je pensais
Tu confirme le 7,28
Dans quel partie de la convention collective ou accord cadre puis-je trouver cela afin de le mettrant devant le nez de mon boss ?
merci

Solognot a écrit:

Non si tu as moins d'une heure pour le repas, alors c'est que tu es en déplacement .... donc on revient à la règle du prévenu ou pas la veille pour savoir si c'est une indemnité de repas unique (7,28€) ou une indemnité de repas (11,77€) que tu dois toucher.

en resumé 7,28 si moins d'1h en dehors de l'entreprise d'apres art1 alinéas 1 CC et 3,26 si moins d'1 h DANS L'ENTREPRISE

Donc pour ceux qui mangent tout le temps a l'entreprise, ils n'ont que 3,26

est ce ca ?

gyles a écrit:

Solognot a écrit:

Non si tu as moins d'une heure pour le repas, alors c'est que tu es en déplacement .... donc on revient à la règle du prévenu ou pas la veille pour savoir si c'est une indemnité de repas unique (7,28€) ou une indemnité de repas (11,77€) que tu dois toucher.

en resumé 7,28 si moins d'1h en dehors de l'entreprise d'apres art1 alinéas 1 CC et 3,26 si moins d'1 h DANS L'ENTREPRISE

Donc pour ceux qui mangent tout le temps a l'entreprise, ils n'ont que 3,26

est ce ca ?

C'est art 8 et pas 1 désolé

bonsoir !

Pour résumer tout ce que j'ai pu lire sur les repas :

Hier dimanche j'étais de garde préfectorale au bureau donc ( 8h00/20h00) .Comme cela était prévu et plannifier je devais avoir une indemnité a 7.28!
Mais comme on a eu une journée de gagnant on a enchainé les appels 15 de 9h30 a 16h00 avant de pouvoir revenir au bureau manger ;donc je doit toucher une indemnité a 11.77 ? ais-je bon ? ( amplitude couvrant le créneau 11h00/14h30 ) !

Secondo on est repartis vers 19h30 sur un autre appel 15 et on est revenu et débauché a 22h10 donc un autre 11.77 normalement ?

Et pour finir avons nous le droit a l'IDAJ . Elle s'élève a combien d'ailleur ?

Merçi des réponses et des lien éventuels !

IDAJ du dimanche environ 18€... il me semble

1 indemnités de repas taux 11,77€ pour 11h à 14h30
1 indemnités repas taux 11,77€ fin aprés 22h

Mais aussi IDAJ sur ton amplitude:
- 8h à 20h : heures normals
- 20h à 21h : 75%
-21h à 22h10 : 100%


Pensez à établir une deuxième feuille de route identique en tout point ou à en faire une copie en fin de journée.
Le temps d'en effectuer une demande au Prud'homme est trés long, et il vous faut établir le montant de la demande d'indemnités avant d'avoir ces feuilles de routes !!!!

Merçi pour la réponse poker ,

Par contre concrètement par rapport a mes IDAJ 75% ET 100% cela correspond a quoi ? on nous est redevable de quoi ?
( du temps de repos pris par journée de7h00 ou des euros trébuchant ? )

merçi d'avance !

Les IDAJ de dépassement d'amplitude c'est :

l'heure de la 12h à 13h payé comme une heure normal ( 9,55€ ) pour ton cumul hebdomadaire + IDAJ 75% du taux horaire ( soit 7,16€ )


pour les suivantes au delà de 13h c'est idem mais IDAJ 100% du taux horaire ( soit 9,55€ par le nombre d'heures au dela)



le truc c'est que cela te donne également droit à repos compensateur et là je sais pas comment ça marche

Merçi beaucoup pour les réponses réactives demain j'en toucherai p 2 mots a mon patron !

BONNE NUIT