Bonjour à tous
1) pour julien,
cette notion n'est valable que depuis l'avenant N° 3 dont on attend de savoir s'il est étendu au 21 novembre 2008 ou au 11 janvier 2009... Nous ne pouvons pas aborder le travail de nuit et ses conséquences pour le moment sans prendre de risques.
2) pour Mapajuan :
L'article 2 de l'accord cadre aborde la notion de permanence comme étant du temps de travail effectif. A cet effet, et, étant admis qu'un salarié ne peut être occupé plus de 48h00 effectives par semaine et que tes permanence ont une amplitude de 12h00, tu as travaillé un jour de trop entre le 23 et le 28 (29 au matin)
Mis à part ca, sans oublier ce soucis de dimanche qui doit être payé et majoré d'une IDJF (en application de l'article 7 quater de la CCNTR 3085 annexe 1), rien d'anormale
Bonne fin de journée