Les dates ds gardes

Salut à tous,
je vous écris aujourd'hui car dans ma boîte et je pense que ce n'est pas la seule, mon patron ne donne "affiche" pas les dates en temps voulu.En gros si on veut nos dates de gardes il faut lui demander sinon surprise...
Voilà le soucis: Je l'ai prévenu il y a de cela un bon mois que j'étais en formation à la Croix Rouge dont je fait partie pour le PSE, mais voilà il n'a pas ou pas envie de faire attention et il me coince un week end ou je suis en formation. toute mes dates ont été notés aussi bien sur le cahier des RDV que sur papier afficher au bureau.Dans ce cas précis je pense et arrêter moi si je me trompe je suis, en droit de refuser ses gardes!! De toute façon je n'est pas le choix si je ni vais pas c'est comme si je n'avait rien fait depuis le début du mois et c'est éliminatoire donc voilà le HIC!!
Merci pour vos réponses
Bisous

Comme je t'ai déjà répondu hier, les dates des permanences sont à afficher 15 jours minimum avant la première permanance concerné !

... donc si il n'y a pas d'absence non programmée de personnel / maladie, etc. et qu'il t'affiche la garde moins de 15 jours avant cette dernière, tu es en droit de refuser de la faire (vaut mieux se couvrir alors avec l'envoie d'un joli recommandé).
J'ai vu faire çà et çà marche !
Ils gèrent souvent au bluf, j'ai trouvé, nos chers dirigeants !

Citation :

donc si il n'y a pas d'absence non programmée de personnel / maladie, etc. et qu'il t'affiche la garde moins de 15 jours avant cette dernière, tu es en droit de refuser de la faire

Affirmatif !

Citation :

(vaut mieux se couvrir alors avec l'envoie d'un joli recommandé).

Pas nécessaire, juste rappeler votre absence sur la garde prévue par la direction, faute d'affichage à temps !
En ausun cas, il est stipulé dans l'accord cadre ou la convention que c'est à l'ouvrié d'envoyer un courrier en AR à sa direction parceque cette dernière ne respecte pas la législation...