En phase de 13/24 que je connais parfaitement (ou 1h00), le lendemain, tu ne peut effectivement embaucher avant 12h00 (soit entre 9 et 11h00 après ta fin de service).
A mon sens, et c'est un avis strictement personnel, le seul fait d'avoir le mercredi de repos et reprendre le jeudi matin ne justifierais pas, de ma part, une contestation des conditions de travail.
d'un point de vue purement règlementaire et conventionnel, la période du repos hebdomadaire est une période de 24h accollé à une autre d'au moins 11h, cette dernière correspondant au repos quotidien, soit effectivement 35h d'affilé. => tu ne devrais pas rembauché avant le jeudi midi...
Tout est point de vue de chacun car je ne pense pas que tu ais les mêmes conditions que celles que j'avais connu entre 2000 et 2005...
bon courage pour la suite