indemnités pendant arret de maladie

Bonjour, en arret de maladie on a droit à l'indemnité de la sécu de 50% du salaire avec 3 jours de carence .
Le complément de salaire par l'employeur n'est pas obligatoire mais comment savoir si il cotise ou pas ?
Est-ce que cela apparait sur les feuilles de paye ? Vu les relations avec la direction , les renseignements sont durs à avoir .....
Si quelqu'un maitrise bien ce sujet merci d'avance ..

bonjour,
la ccn prevoi des complement de salaire aprés 3 ans d'ancienneté:
100% de la remunération du 6e au 40e jour d'arrêt;
75% de la rémuneration du 41e au 70e jour d'arrêt
aprés cinq ans d'ancienneté:
100% de la rémunération du 6e au 70e jour d'arrêt

Merci pour ta réponse, on a effectivement droit au complément de salaire !

re-bonjour à tous,

Tu dis que tu as eu seulement 3 jours de carence lors de ton arrêt, mais mon employeur m'a annoncé qu'il y avait 5 jours de carence de salaire?

Effectivement, j'ai trouvé le texte sur le net : http://www.amisroutiers.com/convecollecti/page7.htm

Qu'en est il vraiment?

Merci amicalement.

Ne pas confondre la carence sur les IJ de la sécu qui sont de trois jours, et la carence sur les compléments de salaire qui eux, sont de 5 jours

Merci beaucoup

Amicalement.

pour le complément de salaire comment doit on le calculer?

152 heures ou le nombre d'heures moyenne dans l'année ?

Bonjour à tous,

Voilà je suis en maladie depuis 2 mois.
En septembre j'ai travaillé jusqu'au 5/09 puis accident de vtt et patatras : 2 mois d'arrêt...

Sur ma fiche de salaire il m'a été retiré 119h d'absences mais d'après ce post (j'ai plus de 3 ans d'ancienneté) j'ai droit au complément de salaire :

1) d'après mes calculs : 119-35 (carence de 5 jours)=84
84:2=42
42+35=77
il aurait donc du être retiré 77h d'abscences..??
Quelqu'un peut-il me confirmer ou m'expliquer la vrai procédure ?

2) mon patron me demande le texte, vu que c'est urgent (salaire d'octobre en vue avec de nouveau maladie) quelqu'un connait-il la référence du texte ?

Merci à vous et bon dimanche.

Pour taxi66,

Pour septembre, tu seras indemnisé sur 18 jours avec les IJ (23-5), 17 jours au SMPG si plus favorable

Il faut calculer le cumul brut de tes 3 derniers salaire et multiplier par 1/90. ca te donnera le montant des indemnités journalières (IJ).

Calcule 18xIJ
Compare avec 9.35 x 17 x 7= 1112.65 (rajoute ancienneté, majoration taxi, etc...)
Prendre le plus favorable des 2 (en général, c'est la première formule qui l'est)

doit être marqué sur bulletin de salaire :
17 jours d'absence pour maladie nombre : 119 - Base : 9.35 - Gain : -1112.65 (moins 1112.65)
Maintien de salaire AM + 3ans ancienneté : Nombre : 23-5=18 ou 17[/b] Base : IJ ou 9.35+ majorations à calculer au réel) montant : 18xIJ ou 1112.65 et des poussières

les références du texte sont Art 10 ter, CCNTR 3085 annexe 1

ce calcul est valable pour l'indemnisation du 6ème au 40ème jour. Au delà, et jusqu'au 70ème jour, l'indemnisation se fait sur 75% de ce même calcul

J'espère que c'est clair, n'hésite pas au besoin.

Merci pour ton aide précieuse.

Juste un éclaircissement (j'ai une méga entorse du coude pourtant et pas du cerveau...sic) :
Comment arrives-tu à 23 ? 17 j'ai compris c'est trois semaines à 5 jours + 2 jours de fin de mois. Mais 23 ? du 05/09 au 10/09 = 5 jours carence du 10/09 au 30/09 = 20 alors pourquoi 18 ? cela ne peut pas être les dimanches il y en a 3 donc cela ferait 17.

Alors 20 ? 18 ? 17 ?

Merci pour ta réponse.

J'ai oublié une chose importante, j'ai été indemnisé par la sécu :
cela correspond à 1/2 IJ, je suppose donc que mon boss ne me dois que des 1/2 IJ également sinon j'aurai 1,5 fois mon salaire (cool mais pas honnête..). Je suppose que pour des IJ entières il aurai fallu que mon boss coche la subrogation pour encaisser la part sécu ?

Juste mon raisonnement ou pas du tout ? Désolé c'est la première fois en 22 ans de vie active que je suis en maladie et sur le coup je suis plus qu'ignorant.

du 08 (1er jour d'arret) au 30 septembre, je compte 23 jours... Non? ton arret maladie debute quel jour?

En IJ, tous les jours sont payés (samedi, dimanche, jours fériés, jours normaux, bref 7/7)

la convention prévoyant le maintien de salaire, la subrogation aurait du etre signé par toi pour que ton patron reccupere les IJ et que lui te les reverse à ce titre... effectivement

Ok merci j'ai compris : vu que j'ai omis (je ne l'ai pas vu je ne savais pas) il ne me doit plus que des 1/2 IJ.

Mon arrêt de travail débute le 06/09. Donc 5+5=10 et 30-10=20.
J'ai donc droit à 20 jours IJ (1/2 IJ dans mon cas puisque j'ai déjà la part sécu).

Merci encore.

a ton service

a écrit:

a ton service

salut ,

je m'incruste dans la discussion :
Pour un salarié ayant moins de 3 ans d'ancienneté, quelle est la carence pour le complément de l'entreprise ?
Pour un salarié ayant moins de 1 an d'ancienneté, y-a t-il un complément de l'entreprise

Merci de tes réponses
a plus