pause repas avec voiture personnelle

Bonjour à tous !!

Après quelques recherches infructueuses, je poste donc ce problème qui reflète ma situation actuelle, à savoir :

- Ma direction depuis 2 jrs, me fait rentrer manger avec mon véhicule personnel. La pause repas faisant partie de l'amplitude, j'ai entendu dire que le fait de rentrer manger dans ces conditions aurait pour conséquence de "casser" l'amplitude, et que je serais dans mon droit de ne pas revenir travailler l'après midi ?? Ce serait considéré comme une débauche....

J'en appelle donc à vos connaissances pour m'éclairer sur ce point, et cerise sur le gâteau, si vous aviez le texte qui va bien avec....

Merci d'avance !!

je ne pense pas que le fais de rentrer avec ta voiture "casse" l'amplitude puisque tu n'as pas débauché , tu es rentré manger, par contre le fais de rentrer avec un véhicule d'entreprise ceci est considérée comme un avantage en nature ,et ton patron peut te faire reprendre avant ton heure de pause .

Donc la pause repas ne rentre pas dans le calcul de l'amplitude puisque je ne suis plus à disposition de la société si je ne rentre pas manger avec un véhicule de la boite ??

Si le fais d'avoir ta pause repas est inclus dans ton amplitude ,il ne peux te faire revenir avant le temps qu'il t'a accordé .Sur ta feuille hebdomadaire tu notes l'heure de début et de fin de repas ,donc tu manges ou tu veux mais tu es toujours couvert par ton employeur en cas de problème .

Il y aurait il d'autres avis pour ce problème ?

Cela s'appele pinailler.

Si tu rentre avec ta voiture, tu reviens à l'heure qu'il te donne quand tu pars te restaurer.

A moins d'avoir 15 KM à faire pour aller manger, il n'y a rien de surprenant

non cela ne s'appelle pas pinailler puisque mes infos viennent de personnes qui connaissent assez bien l'accord cadre, mais je voulais juste avoir d'autres opinion étant donné que ce forum est une référence pour tout ce qui est des textes.

La véritable raison de ma demande est que suite à ma demande pour que les 20min de pause obligatoire après 6H de travail continu soit appliqué, ma direction me met la "pression" en me faisant rentrer manger avec mon véhicule perso alors que plusieurs TAP sont disponibles et que d'autres salariés qui habitent à 10/15 bornes rentrent manger avec une voiture de la société alors que j'habite à seulement 1 km de mon boulot !!

Mais bon apparemment, mes sources n'étaient pas bonnes.....

Oui...
D'une part, il me semble étrange de pouvoir quitter le travail (tu pointes en sortant et en re-rentrant?) en pleine amplitude de travail (le moment où tu commences et où tu cesses d'être à la disposition de l'employeur), quid du trajet (doublement des frais de déplacement), quid de la responsabilité en cas d'accident?

D'autre part, quand te sont donné les horaires de repas?sont-ils respectés?

Pour finir, manges-tu avec tes habits du travail? Prends-tu le temps de changer de vêtements?

Alors attention, je ne connais pas le côté légal ou non de la chose, mais je te conseil de te renseigner auprès des instances de l'inspection du travail, ces dispositions sont-elles compatibles avec l'accord-cadre, etc...

Amicalement
Christophe

Pour te répondre christophe, et merci d'avoir réagi, mon interrogation est bien celle ci, je quittes mon travail en pleine amplitude, et je reviens ensuite. Tu fais bien de relever les responsabilités du trajet, frais de déplacement etc....

1)Mes horaires de repas me sont données avant de partir du bureau, on me dit : "tu prends 1H". Mais quand commence cette heure de repas ? Quand je suis chez moi et elle se finit quand je quittes mon domicile ??

2)Je mange en tenue, je ne me changes pas.

3)L'inspectrice du travail qui s'occupe de notre société et qui en a plus que marre de notre "enseigne" doit me rappeler mercredi....

Ton heure de repas commence lorsque ton régulateur te l'annonce et tu reprend 1 h après , sur ta feuille hebdomadaire il est précise ,début fin lieu , donc c'est toi qui voit le lieu de ton repas , donc local ,domicile ,ou extérieur pour les longues distances .
Rien ne t'empêche d'aller manger dans ta voiture ou dans un parc au soleil ,tu as une heure de coupure pour manger , et elle est comprise dans ton amplitude journalière.
Il est préférable de se changer de tenue lorsque vous manger au de l'entreprise et cela est toujours compté dans l'amplitude .

1) Concernant l'annonce du temps de repas, il faut que cela suive quelques règles...je te conseil également d'insister afin de pointer quand tu quittes les locaux de l'entreprise ainsi que quand tu les réintègres...
2) Concernant les habits professionnels, tu amènes dans ta vie privée, les microbes et autres polluants du travail....bonjour l'hygiène!
3) Hé oui, l'inspection du travail est relativement débordée (surtout qu'ils ne sont pas beaucoup de personnel), petit conseil: il serait intéressant de connaître le point de vue d'un syndicat sur cette question...(les employés n'aiment pas trop les syndicats!)

Si je comprends bien ton histoire, suite à ta demande d'avoir 20 minutes de repos après 6 heures consécutives de travail, ton cher taulier n'a pas vraiment apprécié et il mets en place des mesures de rétorsions...
N'y a-t'il pas une modification du contrat de travail?
Aurais-tu accepté les termes d'un contrat de travail qui prévoyaient que tu rentres chaque midi?

Amicalement
Christophe

1) pointer ? qu'entends tu par là ?
2) Oui je suis conscient et au courant pour la partie "microbes et autres" mais notre direction ne veut pas entendre parler du temps d'habillage, et si sur 1H le midi, il faut que je me changes à chaque fois, c'est pas jouable, il ne me restera rien sur mon temps de repas en comptant l'aller/retour....
3) Le problème est qu'il faut adhérer si je veux des infos ou de l'aide non ?

Et oui, ma direction met en place des mesures d'intimidation/contraintes. Comment ca une modification du contrat de travail ? Mise à part mon contrat de travail originale qui date de 6ans, je n'ai rien signé d'autres, pas d'avenant comme quoi je rentre chaque midi....

Merci de ton aide.

L'heure de repas est prise au départ du bureau, et jusqu'au retour au bureau en tenue, et prêt à partir.

Il n'y a aucune obligation à fournir un véhicule pour que l'employé aille manger, tout comme il n'y a pas d'obligation à faire rentrer l'employé chez lui. Tu as une heure, tu en fais ce que tu veux, mais à tes frais

Bon, il me semblait pourtant logique que cela ait une incidence sur le calcul de l'amplitude vu que je ne suis plus à la disposition de l'employeur.....Je vois ca demain avec l'inspectrice du travail. Si d'autre ont des avis différents, n'hésitez pas à vous exprimer, merci.

l'heure de repas est comprise dans l'amplitude, je ne vois pas de quelle incidence tu parles

Demande à ton patron de te payer ton essence pour faire 1 Km.

N'importe quoi ce sujet, tu cherche vraiment à rejoindre le plus grand employeur de France.

Plutôt que t'exciter comme une vierge effarouché sur le forum, va plutôt voir ton boss et a une conversation les yeux dans les yeux avec lui .

Ça t'évitera de te trémousser le coquillard ici et de pleurer ta mère.

Va falloir que tu te calme mon cher Gérard...

Si les employeurs étaient moins des "enfoirés", nous ne serions pas obligés de nous renseigner sur un forum qui nous apporte des réponses...

Depuis plus de 20 ans, les relations employeurs-employés sont biaisées et faussées et notamment le reversement des bénéfices (qui sont engendrés par l'employeur mais également et surtout par les employés), les conditions de travail au sein de l'entreprise (mise en place de "bénévolat" par nos chers tauliers), la prise de décision concernant l'avenir de l'entreprise, et j'en passe...

Alors tes remarques à la con, tu peux te les garder...
Non! je ne pense que quelqu'un cherche "à rejoindre le plus grand employeur de France" car c'est une situation ingérable;
Non! je ne pense qu'on ait que cela à faire de "s'exciter comme une vierge effarouché" après une journée plus que remplie...
Je te fais grâce des dernières péripéties de l'UIMM concernant le départ à la retraite forçée de son président...

Merci d'en prendre bonne note!

Amicalement
Christophe

Au lieu de vous chamailler pour des broutilles le sujet était de savoir si oui ou non rentré avec son véhicule perso était dans l'amplitude comme le dise beaucoup oui une heure de repas FAIT partie de l'amplitude tu fait ce que tu veut pendant une heure ça ne casse en rien l'amplitude.
Restez ZEn les enfants !!!

Et oui cher DE je gagne de l'argent parce qu'un jour plutot que de pleurnicher sur mon sort, j'ai eu les g... de me lancer et avant de me traiter de con ai au moins le courage de tes opinions.

Quand j'étais salarié quand il y avait un problème on allait voir le boss et on réglait çà entre nous.

Misterod si tu as un km a faire, tu devrais le faire à vélo cela t'oxygènera le cerveau et tu frera un geste pour la planète.

Gérard a écrit:

Et oui cher DE je gagne de l'argent...

Je n'ai rien contre le fait que tu gagnes de l'argent! C'est normal, tu as pris des risques et probablement investie des deniers...

Gérard a écrit:

...et avant de me traiter de con...

Ben relie bien ma réponse mais à aucun moment je ne me permettrait de te traiter de con...

Gérard a écrit:

...Quand j'étais salarié quand il y avait un problème on allait voir le boss et on réglait çà entre nous....

C'est une solution effectivement. Pour moi, c'est la première a tentée...mais si tu as bien suivi le post, ce sont des mesures mises en place par le taulier suite à une demande légitime! De plus, ces mesures visent uniquement CERTAINS salariés et non la totalité du personnel...

On ne vit pas dans un régime communiste où tous le monde est égaux mais dans un régime démocratique.

J'aurais fait la même chose, le prêt d'un véhicule est un avantage que l'on accorde, je n'ai jamais accordé d'avantages à un gars qui me cherche des poux dans la tête surtout s'il est à 100 % d'amplitude et dans ce cas là, je lui conseil s'il trouve mieux ailleurs d'y aller.
Le soleil brille pour tous le monde

Mais vous vous connaissez ou quoi tous les 2?? Gérard comment sais-tu que Misterod est à 100% d'amplitude?

Gérard a écrit:

...un avantage que l'on accorde, je n'ai jamais accordé d'avantages à un gars qui me cherche des poux dans la tête...

Demander 20 minutes de pause après 6 heures de travail consécutif c'est chercher des poux?
J'oubliai que t'es passé du côté noire de la "force"...
Vite oublié, les conditions salariales du métier...comme la majorité des patrons!!

marie a écrit:

Mais vous vous connaissez ou quoi tous les 2?? Gérard comment sais-tu que Misterod est à 100% d'amplitude?

Relis le post à partir du début et tu vas peut-être comprendre...

Amicalement
Christophe

Oui là je suis comme Marie y a un truc ou alors j'ai grave fumer la moquette moi !!!

A ok il a écrit "casser l'amplitude" . Si il était à 75%,elle serait déjà cassée. Je me trompre Christophe?