garde de nuit de 15 et repas

bonjour a tous

pouvez vous me dire dans ce cas, si nous avons droit a un panier repas ou pas

garde de nuit de 15 de 20h le soir a 8h le matin

?

merci pour votre aide

Sujet déjà abordé , voir repas et permanences d'hier si je ne me trompe pas , merci de lire les sujets qui vous inquiètes avant de reposer des questions qui ont déjà eu une réponse.

Faire la fonction "rechercher" mon brave ! Courage !

d'accord merci, donc je lis cela :

christineOAP a écrit:

Actuellement l'indemnité repas est de 7€28 pour les gardes de nuit,(garde prefectoral, garde commerciale ); article12.

cela fait plus de 5 ans que je n'ai rien ! j'ai déja réclamé cette prime...
la réponse ? tu n'as qu'a me mettre au prud'homme

l'article 12 dit cela donc :



leur réponse, comme je ne sors que 2/3 fois par garde, cela fait moins de 4 heures de travail selon eux ! JE REVE !!!! donc je n'ai droit a rien

ils font les ignorants ! sachant que j'espère que nous sommes d'accord !?

les 4h de travail effectif que je sorte ou pas, sont bien effectif !!!

selon l'accord cadre ci dessous :



la dernière phrase est sans équivoque ! ils disent que ces du travail effectif !!!! donc 12h de travail effectif !

je n'en peux plus de cette profession de voleur

aidez moi SVP

C'est 12 heures de travail effectif, n'en déplaise à ton boss. Tu es en droit de demander ton indemnité repas.

S'il ne veut rien entendre, passe par l'inspection du travail. Dans ce cas précis, tu as les textes qu'il faut, y a pas à chercher de midi à 14h.

S'il faut aller aux prudhommes, hé bien fonce et épluche bien ton salaire pour bien remplir le dossier. Parce que j'imagine qu'un boss qui racle sur les repas doit pas etre très net par ailleurs...

TU montes des permanences et non pas des astreintes ,donc indemnités repas obligatoire , fait ton dossier pour les prudhommes,et jackpot...................

et n'oublie pas l'article 700 du CPC
ça peut raporter très gros !

Solognot a écrit:

et n'oublie pas l'article 700 du CPC
ça peut raporter très gros !

cad ?

pour les prud'homme comment voulez vous que je fasse

je compte pas quitter ma boîte ! j'y suis bien

perso je pense aux prud'homme quand je partirai ou qu'il y aura changement de patron....... là ça fera mal et encore...... j'ai peur que les rappels ce font que sur 5 ans, non ? et comme j'en suis presque a 6 de bon et loyaux service........

Que veut tu que l'on te dise, tu as les cartes en mains; soit tu continus à prendre des gardes sans indemnité repas, soit tu va voir un syndicat a qui tu expliques ton problème et qui envoierons un courrier à ton boss en lui expliquant les textes sur les repas .

christineOAP a écrit:

Que veut tu que l'on te dise, tu as les cartes en mains; soit tu continus à prendre des gardes sans indemnité repas, soit tu va voir un syndicat a qui tu expliques ton problème et qui envoierons un courrier à ton boss en lui expliquant les textes sur les repas .

je vais dire surement une connerie....

mais comme je commence a 20h.... ma direction ne pense t elle pas que je n'ai droit a rien, du au fait que je peux manger avant ma garde ?

Mais bien sure!!!! tu manges avant ta garde et en rentrant chez toi après ta garde tu reprends un bon petit dej avant d'aller te coucher.
Donc tu reste 12h sans temps de pause officiel après 6h???
Comme tu le dis si bien ""tu y es si bien "" et je comprend ton patron il a des salariés de rêves, on en reparlera dans quelques années de ton régime.

christineOAP a écrit:

Mais bien sure!!!! tu manges avant ta garde et en rentrant chez toi après ta garde tu reprends un bon petit dej avant d'aller te coucher.

aprés 6h de garde, donc a 2h du matin (20h a 2h du mat' = 6h) , non je n'ai aucune pose officielle

christineOAP a écrit:

Comme tu le dis si bien ""tu y es si bien "" et je comprend ton patron il a des salariés de rêves, on en reparlera dans quelques années de ton régime.

c'est facile a dire.... quand on a pas de solution de replis & que dans mon coin
si je le quitte ! je suis INSTANTANEMENT grillé dans les rares autres boîtes d'ambu !!!!

Il ne faut pas avoir peur de son patron, il a besoin de toi comme toi de lui !!!! Alors tu provoque un entretien avec tes autres collègues afin de régler se problème avec bien sur les textes de loi, soit la convention collective national des transporteurs , comportant l'accord cadre des ambulanciers , tous y est et viens nous dire ce que cela à donner , mais ne le fait pas tous celle,et surtout avec le sourire sans agressivité.

Bonsoir
Pourquoi est ce que tu serais grillé en le quittant?
Tu as signé un contrat de mariage?
Combien y a t'il d'entreprise dans le 13 ?
Quest ce qui te fait peur ici , c'est de dire à ton patron la réalité d'une convention nationale , ou c'est la peur du changement?

Citation :

compte pas quitter ma boîte ! j'y suis bien

Comment faire valloir tes droits !? Ce n'est pas parce que tu réclames ton dû que tu risques de te faire licencier.

Il y en a des syndicats, je te suggère CGT, FO.

christineOAP a écrit:

Il ne faut pas avoir peur de son patron, il a besoin de toi comme toi de lui !!!! Alors tu provoque un entretien avec tes autres collègues afin de régler se problème avec bien sur les textes de loi, soit la convention collective national des transporteurs , comportant l'accord cadre des ambulanciers , tous y est et viens nous dire ce que cela à donner , mais ne le fait pas tous celle,et surtout avec le sourire sans agressivité.

déja fait ... avec sourire et sans agressivité !

réponse ? : " tu n'as qu'a me mettre au prud'homme ! mon syndicat (ils sont au FNTS) me dit non, tu n'as droit a rien ! "

et de manière détourné : " et si tu me cherches....... je te vire ! "

SYLVIE a écrit:

Bonsoir
Pourquoi est ce que tu serais grillé en le quittant?

parceque les patrons d'ambulance dans mon coin son cul et chemise !
un vrai téléphone arabe ! des ex collègues, démissionnaire ou viré ! cherche encore des boîtes d'ambu a l'heure où je te parle.....
et pour ma part, pas question de faire 50 kms par jour ! pour quitter ma zone..... pas envie de travailler pour des clopinettes

BEBERT76 a écrit:

Il y en a des syndicats, je te suggère CGT, FO.

j'ai déja envoyé des demande de syndicalisation à la CGT : lettre morte ! je suis dégoutté ! d'ailleurs la cgt, tu regardes leur site internet : http://www.transports.cgt.fr/spip.php?rubrique34

scandaleux !!!! il n'y a rien !!!!!!!!!!!!

johnjohn a écrit:

BEBERT76 a écrit:

Il y en a des syndicats, je te suggère CGT, FO.

j'ai déja envoyé des demande de syndicalisation à la CGT : lettre morte ! je suis dégoutté ! d'ailleurs la cgt, tu regardes leur site internet : http://www.transports.cgt.fr/spip.php?rubrique34

scandaleux !!!! il n'y a rien !!!!!!!!!!!!

OK pour la CGT c'est fait

et à FO ?

Je fais passer l'info afin que les indemnités repas soit vu avec plus de clarté et mieux détaillé aux prochaines réunions paritaires, et surtout aux responsables de la FNTS.

christineOAP a écrit:

Je fais passer l'info afin que les indemnités repas soit vu avec plus de clarté et mieux détaillé aux prochaines réunions paritaires, et surtout aux responsables de la FNTS.

c'est gentil.............

solognot cgt pas de réponse, synaps, pire ! ils m'ont renvoyé mon chèque !

alors FO, même pas essayé...........

johnjohn a écrit:

solognot cgt pas de réponse, synaps, pire ! ils m'ont renvoyé mon chèque !

alors FO, même pas essayé...........

CGT ca ne m'étonne pas
SYNAPS non plus ils ne prennent plus d'adhérents dans les zones ou ils ne sont pas déjà implantés
Par contre FO cherche en ce moment dans tout la France à créer une structure de référence pour les ambulanciers.
Si dans ton secteur tu n'as pas de correspopndant à l'antenne FO locale qui soit en charge des ambulanciers, tu peux appeler à Paris le 01 40 52 85 45 et là tu demandes soit Stéphane, soit Christian ce sont eux qui sont en charge des ambulanciers au niveau national et regroupent les isolés.

johnjohn a écrit:

réponse ? : " tu n'as qu'a me mettre au prud'homme ! mon syndicat (ils sont au FNTS) me dit non, tu n'as droit a rien ! "

et de manière détourné : " et si tu me cherches....... je te vire ! "

Et bien sur la FNTS à écrit à ton patron que tu n'avais droit à rien, et bien sur tu as lu ce courrier

SYLVIE a écrit:

johnjohn a écrit:

réponse ? : " tu n'as qu'a me mettre au prud'homme ! mon syndicat (ils sont au FNTS) me dit non, tu n'as droit a rien ! "

et de manière détourné : " et si tu me cherches....... je te vire ! "

Et bien sur la FNTS à écrit à ton patron que tu n'avais droit à rien, et bien sur tu as lu ce courrier

aucune idée sylvie...., c'est un embrouilleur !

je me rappel d'un truc, je lui avais amené les textes de loi
lui prouvant A + B que j'avais droit a ces repas...
il me les a prit, quelques jours plus tard, il m'a fait la réponse que j'ai écris plus haut

a t il eu la FNTS ? j'en sais rien a vrai dire, en tout cas, il m'a dit
heuresement que je te dois rien, parce que si c'était le cas, j'en aurais des millier d'euros a vous donner depuis tout ce temps

par contre, j'ai envoyé un email au FNTS pour qu'ils me disent leur vérité ... , n'étant pas patron, ils m'ont envoyé chier ! clair et net !

solognot, des que j'ai du temps, je vois ça avec FO...

ok
j'envoie un mail au président de la FNTS pour avoir un avis éclairé sur sa position, puisqu'il est signataire de cette convention
Je serais étonné qu'il me dise le contraire de ce que disent les textes
Je vous tiens au courant

cela m'étonne pas, pour les patrons, j'ai dejas assisté à plusieurs réunion de la FNAP avec mon boss, et la j'ai rencontré pas mal de patron qui ne respecte pas la convention collective dans leurs entreprise et dise le contraire dans ces reunions

johnjohn a écrit:

cgt pas de réponse

Faut peut être essayé à la bonne adresse : http://www.cgt.fr/