besoin de renseignement

bonjour,

besoin d'un renseignement:

Ce mois-ci j'ai totalisée 135h05 de travaille au lieu des 151h67 de base( sa arrive tres souvent que nous faisions pas nos heure de base).

Sur mon bulletin de paye j'ai la prime d'ancienneté (2 ans) payé, IDJF payé (lundi paques) et mon salaire de base de 151h67 payé.

Mais voila, sachant que j'ai travailler un dimanche (3H45 de travaille) devrais-je avoir une majoration pour dimanche travailler sachant que je n'ai pas effectuer mais 151h67 dans le mois????

Dans notre entreprise l'accord cadre n'est pas appliquer ( le patron ne la pas signer)

merci

premierement, ton patron n'a pas à signer l'accord cadre, il a été publié au JO et est applicable à toutes les sociétés
le dimanche étant une permanence c'est obligatoirement 10h00 et une prime au minimum18,85€
si vous n'avez pas fait votre nombre d'heure, c'est la faute à votre patron qui vous à pas donné assez de boulot

D'accord avec jp pour ce qui est de l'accord-cadre.

Pour l'indemnité du dimanche et les 10h00, bien sur qu'il est en droit de les réclamer. Maintenant, sachant que son boss lui offre une quinzaine d'heures non effectuées, je trouverais cela assez malvenu.

C'est pas légal mais ton boss n'a pas l'air malhonnête, ce serait dommage de gâcher tout ça

Petite question , tu as travaillé combien d'heure pour le lundi de pâques et si tu as été payé double vu que tu as plus de 2 ans d'anciennetés; ensuite il te doit également une IDFJ pour le dimanche travaillé. Et je te confirme l'accord cadre est notre outil de travail de références dans la profession..