Bonjour,
dans un premier temps vérifier les repos :
- Repos hebdomadaire : ton repos hebdomadaire doit durer 35h. (24h le jour de repos + 11h de repos quotidien accolé soit 35h d'affilé). Toutes les semaines.
- Au cours d'un mois de travail, tout salarié doit bénéficier d'au moins 2 repos hebdomadaire de 48h consécutives (samedi/dimanche).
puis tout le reste : 6 jours consécutifs dans la mm semaine, 48h semaine max, 46h de moyenne sur 12 semaines, .... etc
Perso quand je regarde ton planning, il y a des petites choses que m'interpelle :
- Citation :
- j'attaque lundi mardi mercredi jeudi de nuit (20h-08h), vendredi repos puis samedi dimanche
Il faut que tu ai 35h de repos pour qu'il soit considéré en repos hebdomadaire. Tu es de nuit donc tu finis à 8h. au mieux.
Donc pour être un repos hebdomadaire tu ne dois pas travailler avant 19h le Samedi...... (24h-8 le vendredi + 19h le samedi = 35h).
Si ce n'est pas le cas, tu travailles non stop toute la semaine (7j). c'est illégal.
- Citation :
- vendredi repos puis samedi dimanche lundi mardi mercredi jeudi vendredi de nuit aussi 20-08h j'ai samedi dimanche et je rattaque en jours le lundi
Idem sur ce coup là avec les 48h.
Tu es de nuit vendredi donc tu finis à 8h le samedi. Pile poil 6 j consécutifs. par contre tu ne dois pas embaucher tôt le lundi pour avoir tes 48h de repos d'affilés.
Pour moi, il est trop juste en repos. ce que je t'ai cité plus haut c'est le minimum.
Et si tes heures sup sont calculés à la quatorzaine, c'est trois jours de repos (35h) et un repos de 48h par quatorzaine, en minimum légal.
Après, sans plus de détails de ta part, je ne voie que ce problème éventuel de jour de repos hebdomadaire.
Sam 26 Mar 2016 - 18:59
