Bonjour, Notre employeur nous impose une rupture lors de la pause déjeuner (pause durant laquelle nous sommes au domicile, non dispo et pas en tenue de travail). Est ce bien normal attendu que la pause déjeuner est censée faire partie de l'amplitude ? Si quelqu'un a une idée....elle serait la bienvenue. Merci d'avance !
nico44
Nombre de messages : 943 Age : 45 Localisation : nantes Emploi : ambulancier/PHTLS Date d'inscription : 14/02/2008
Sujet: Re: Amplitude Mar 10 Fév 2015 - 20:30
Et elle dure combien de temps votre rupture?
Et non, il n'a pas le droit, surtout s'il applique le coefficient réducteur, double avantage pour ton patron, qui en plus, à vraiment un manque de respect pour vous!! Surtout c'est illégal!!!
Avenant n°3 : "L'amplitude de la journée de travail est l'intervalle existant entre deux repos journaliers successifs ou entre un repos hebdomadaire et le repos journalier immédiatement précédent ou suivant.
Les temps nécessaires à l'habillage et au déshabillage sur le lieu de travail entrent dans l'amplitude."
La pause déjeuner fait partie de l'amplitude, c'est d'ailleurs pour cela(entre autre) que son retiré 10% à l'amplitude. Tu peut soit manger à l'entreprise ou chez toi et c'est une heure de pause compris dans l'amplitude.
Si par "rupture" tu entends une coupure de ton amplitude ce n'est pas légal. Amplitude signifie prise de service jusqu'à débauche : tout le temps entre les deux compte dans l'amplitude.
Invité Invité
Sujet: Re: Amplitude Mer 11 Fév 2015 - 10:02
Merci pour vos réponses ! Bonne journée !
christineOAP Chargé(e) d'accueil
Nombre de messages : 3507 Age : 63 Localisation : Talence 33 Emploi : Ambulanciere CCA DE depuis toujours Date d'inscription : 12/12/2006
Sujet: Re: Amplitude Jeu 12 Fév 2015 - 11:57
Par contre effectivement si tu as une coupure d'une heure et que tu quittes l'entreprise tu dois te changer et reprendre ta tenue civil .
Mar 10 Fév 2015 - 18:42
