avertissemenjt disciplinaire

bonjour a tous et toute
voilât ma question j'ai reçu un courrier avec ar de mon patron me notifient d'un avertissement disciplinaire je ne suis pas d'accord avec les fait qui me sont reprocher comment peux ton contester c dire ???

d'autre par sur les feuille de route hebdomadaire que l'ont rempli pour la semaine cela fait plusieurs moi que mes horaire de repas et de prise de service et de fin de service sont changer a mon insu ver qu'elle organisme je peux me diriger prud'homme ou inspection du travaille ???


je vous remercie par avance de vos réponses

salut a toi.Moi je commencerais par l'inspection du travail pour renseignements et démarches à suivre.As-tu des délégués du personnels, tu dois en parler avec eux.(ça s'est pour ton problème de repas et d'heures. Pour ton avertissement, tu dois avoir un entretien avec lui, et lors de cet entretien tu peux etre accompagné soit d'un délégué soit d'un employé. bon courage a toi.

bonjour baleine

oui j'ai u un entretien mes il n'a pas notifie l'avertissement il ma juste demander la cause du retard que j'ai u et sa en est rester la

merci pour ta réponse

Les paroles s'envolent et les écrits restent !

conteste ton avertissement par écrit.
il faut que tu reprenne les faits reprochés et que tu conteste point par point en démontrant que ta responsabilité est nulle si possible.
A défaut, il faut minimiser à tel point que la sanction ne sera plus justifiée.

bien sur, il faut aussi n'avoir que peu de choses à se reprocher...car mentir risquerait te se retourner contre toi et le manque de loyauté envers l'entreprise est justifiable d'une faute grave.