Récapitulatif mensuel

Juste pour savoir si dans vos boites vous avez un récatitulatif mensuel de vos heures .Nous rien du tout alors pour savoir ou on en est c'est la prise de tête à chaque fois avec le patron .

nous on a une fiche /semaine, sa nous permet d'équilibrer les heures du personnel

Pour info, le récap mensuel est obligatoire !!!! à joindre avec la fiche de paie, sinon comment veux tu savoir ou tu en es dans tes heures ????
L'employeur doit le fournir avec ta fiche de paie et de surcroit le conserver en cas de contrôle par l'inspection du travail.
A plus !!

Citation :

L'employeur doit le fournir avec ta fiche de paie et de surcroit le conserver en cas de contrôle par l'inspection du travail.

Oui dans le monde parfait des bisounours, tous les patrons respectent les textes au mots prêt, offrent des salaires de ministres et prennent soin de leurs employés, ....

Mais dans notre monde , c'est tout l'inverse !!!!

Haaaaaaaaaaaa le monde des bisounours j'en rêve pour vous, moi j'y suis HA HA HA !!
Je ne suis plus dans le jus merci les bisounours !! Hi hi hi

Bonsoir , et bien chez nous, on se rapproche du monde des Bisounours.
Depuis janvier 2011, en plus du carnet de feuilles de route autocopiantes qui nous est remis depuis plus de 2 ans et sur laquelle nous marquons, chaque jour nos heures de prise de poste, de fin de poste, nos heures de début et fin de pauses...,et qui reste en notre possession, avec la feuille de paie on nous donne une fiche de décompte mensuel .
Un premier tableau détaille,pour le mois, semaine par semaine, l'amplitude, le TTE les absences, les IDAJ, les heures >à 42/ semaine, les indemnités repas, les IDJF, le temps des pauses/repas et le %par rapport aux amplitudes, le détail des permanences de nuit,samedi,dimanche et JF.
Un deuxième tableau décompte les heures sur le cycle de 8 semaines; de la même façon que le premier, avec en plus, les heures lissées, le nombre d'heures à payer en heures normales, à 25%, à 100%, plus le décompte des CP pris et à prendre.
Je pense que à NOël 2010, un vaisseau spatial a du rendre visite à nos dirigeants!!!

Citation :

les heures >à 42/ semaine

vous êtes toujours à 83% ? car si c'est le cas le vaisseau spatial à oublié quelque chose !!!!!

Nous sommes à 90% depuis janvier 2010 ( 75% permanences).
Les heures au dessus de la 42ième sont majorées et payées dans le mois où elles ont été effectuées, comme le prévoit l'article 6.0 de l'accord cadre.Elles sont signalées dans le premier tableau.

si vous êtes à 90% pourquoi à partir de la 42ème heure et non pas 39 ?

Il ne faut pas confondre temps de travail et temps à payer. Avec le coef de 83, il fallait travailler 42h pour valider 35h. Avec un coef à 90, 39h suffisent. ON arrive donc plus vite aux fameuses 42h, qui, si je m'en tiens à l'accord cadre, est le plafond de la modulation haute défini par l'article 6.0.
La différence, c'est qu'avant il fallait faire 50h30 d'amplitude pour valider 42h; aujourd'hui, il en faut 46h30.Bien évidemment pour les semaines où on ne fait pas de permanences à 75%!

Comme quoi tout est possible et réalisable !!! Quand on demande ça au patron , on a l'impression de lui demander la lune !!
Continuer à nous dire comment ça se passe dans vos boites , merci .