paiement des conges payer apres demission d'un cdi

bonjours a tous, voila je suis dans une entreprise d'ambulance depuis bientôt 5 ans et j'ai l'intention de démissionner de mon cdi pour aller travailler dans une autre entreprise.
donc la question que je me pose est celle ci
il me reste 10 jours de congé payer sur la période 2009/2010 et j'ai acquis pour 2010/2011 22,5 jours de congé payer (pour le moment)

si je démissionne est ce que je perd les 10 jours que je n'ai pas pris pour la période 2009/2010 ou mon patron doi me les payer obligatoirement?

sa m'embêterais de m'assoire dessus

si quelqu'un peu me répondre

merci beaucoup

Un petit passage par la case présentation serait agréable afin que l'on fasses un peu ta connaissance . Merci d'avance .
TU ne t’assoiras pas dessus dans ton dernier bulletin de salaire il te payeras tous tes congés payer qui te reste que se soit pour l'année 2009 2010 , ainsi que ceux pour 2010 2011 . Surtout refais bien ton calculer une fois ton solde tout compte en main , bon courage pour la suite .

salut
je suis à peu pres dans le meme cas que toi
il me reste des jours de Cp de l'année derniere et hier il m'ont annoncé que j'étais obligé de les prendre pendant mon préavis
or ils n'ont pas le droit et ils sont obligé de me les payer

sayai je me suis presenter (dsl pour l'oubli)

slt tidav comment les obliger a te payeer tes conger ?? les envoyer au prud homme ? on es quand meme en droit de ne pas vouloir prendre nos conger surtout quand on a decider de partir.
le preavis de depard quand on demissionne est bien de 7 jours ??

oui pour le préavis est bien de 7 jours
je vais voir mon chef aujourd'hui pour voir ce qu'il en ai et je relaisse un message ce soir
en tout cas c'est sur qu'il sont obligé de payer les congé que tu n'as pas pris

pour les congés payés obligés d'etre pris pendant le préavis, je ne sait pas si il y a un texte, mais c'est fait régulièrement par les entreprises autour de chez moi pour 2 raisons:

payer moin de salaire à l'employé et éviter aussi que l'employé dénigre plus ou moin l'entreprise auprès des patients transportés

tres juste ,JP

slt si tu veux prendre tes congés ou pas c est ton droit aucune obligation du patron

aprés ta demission si il refuse l'indemnité de tes CP

reclame ton du si il refus une lettre recommendé avec AR

joindre les prud _'hommes essaie si tu peux une instance diféré

ton employeur sera convoqué au tribunal dans les 15 jours

demande au prud hommes