calcul à la quatorzaine avec un jour férié chômé et payé !!

Bonjour,

Reprenant toutes mes heures et étant donné que mon employeur ne nous payait pas les jours chômés ayant plus d'un an entreprise , pouvez vous m'aider par exemple à calculer cette quatorzaine ??
Les heures sont des heures travaillées (amplitudes).Le coefficient est de 85%

lundi : 9H15
mardi : férié chômé
mercredi : 10h30
Jeudi : 10h45
Vendredi : 10h10

Total : ??

lundi : 9h00
mardi : 10h10
mercredi: 8h50
jeudi : 7h35
vendredi : 8h30

Total : 44h05

Qui peut m'expliquer le mode de calcul avec le jour férié, où dois je rajouter les 7h00 ??
Merci pour vos réponses

Pour moi, déja ton mardi férié doit etre consideré comme travaillé à hauteur de 8h14 minutes (7h de travail effectif à 85%).

Bref pour ton calcul.

1° semaine = 48 h14 = 41h de travail effectif

2° semaine = 44h05 = 37 h 27 de travail effectif

Sur la quinzaine, tu fait donc 78 h27 de travail effectif, soit 8h27 au dela de 70h, soit 8h sup et des poussières (8,45h sup en gros)

Ce qui est fun c'est de voir qu'avec plus de 92h en 2 semaines tu as que 8h sup ^^ Le calcul est encore plus éloquent si on prend une quinzaine avec pas mal de permanences à 75% (et toi tu es à 85% en temps normal, y'en a pas mal qui ont que 83%) On devrait rendre public ce genre de calcul...


edit : si ton jour férié est consideré comme pas payé du tout (parce que récuperable ou autres, je connais pas hyper bien la loi pour les jours fériés) tu enlèves 7h de travail effectif de ce calcul, ce qui te donne donc 1,45h sup.

Merci Antarka pour ta réponse et ton calcul !!
Bon week end

petite question,quand on est mensualise et travaillant depuis plus d'1an dans la meme boite, est ce que le 1er mai est paye si je ne travaille pas ou plutot ma semaine doit elle etre comptee sur 28h au lieu de 35

rien ne vous choque dans la question de MELROSE ?
un coefficient a 85% c'est nouveau

le coeff est passe a 86% depuis janvier donc deja ton employeur t'arnaque