Dans ma boite...
Une fois par semaine, chaque DEA embauche à 16h. Par défaut, il finira à minuit, sauf si y'a une mission en cours. Le lendemain, il embauche à 11h45 pour finir à 20h (sauf si mission en cours), histoire de respecter le temps minimum entre 2 amplitudes qui doit etre de 11H (ramené à 9h exceptionnellement parfois).
Pour les 3 autres jours en semaines, nos heures d'embauches oscillent entre 7h et 10h en gros, pour des amplitudes allant de 6 h (si on a trp d'heures déja) à plus de 15 (j'ai vu du 22h dans ma boite. Je sais c'pas légal).
Le week end pour les permanences "commerciales" c'est du 9h-20h pour 2 DEA et 4 auxiliaires. Sauf si y'a des courses prévues avant ou après (dans ce cas on élargit le champ).
Dans mon cas, je fait en moyenne 45 à 50 heures par semaine (parfois bcp plus si bcp de permanences, genre 60). Faut dire que le patron aime pas trop trop payer d'heures sup.