Formation patron

Bonjour,

J'ai entendu dire qu'il y a une formation prévue et spécialement pour les personnes souhaitant faire leur entreprise d'ambulancier.

pourriez-vous me transmettre son intitulé exact, les conditions pour cette formation.

J'aimerais en parler à ma conseillère Pôle-emploi.

merci.

C'est une formation à la chambre des métiers qui dure 2 ou 3 jours je ne sais plus exactement . Je vais chercher l'info à moins que l'on te la fournisse avant mon retour sur le forum .................

Bonsoir
Il n'y a pas de formation spécifique au patron d'ambulances
La seule formation obligatoire est le stage de créateur d'entreprise, dispensé par la chambre des metiers, et qui est plus une formation de gestion et de comptabilité . De courte durée, elle n'est bien évidement pas approfondie en matière de gestion , mais elle permet de lire un plan comptable , et de présenter un prévisionnel

Bonjour,
Le stage à la chambre des métiers de la gironde s'appelle le SPI et coute aux environs de 220 euros environ. S'il y a 2 associés gérant, un seul a obligation de faire ce stage. Il se fait sur 2 semaines à raison de 2 journées par semaine. Ton prévisionnel et ton dossier pour la banque c'est ton expert comptable qui te le fera. Le SPI n'est qu'une formalité. Ne serait pas forcément pris par le pole emploi.

petite question bête !!!
de quelle chambre des métiers faisons nous partie nous ambulancier
je cherche un peu partout mais ne trouve pas car ce stage m'interesse
merci

Ce stage c est de la branlette....tu n y apprend rien du tout.

Mais il est OBLIGATOIRE....normal,il faut bien remplir les caisses.

T inquite pas trop,ton comptable,ton banquier et le fisc vont vite t apprendre ce que c est que d etre patron.

Bon courage.

bonjour Sestelle,


Que tu ai la haine envers certain patron je le comprend bien , moi aussi tout ces abus me met en colère , je dirais meme que ça me révolte , mais pour ça il faut taper sur la table et parlementer pour faire avancer ce métier.

Après je peux comprendre quand tu tombe dans une boite ou le boss de prend pour un con , et des collègues qui on autant de couille que de poule on des dents , ça ne motive pas.

Ah pour info moi aussi je suis sanguin , né d'une mère italo-française et d'un père franco-basque ,donc plutot explosif le garçon et jawad n'est pas mon prénom mais mon surnom au rugby

bonjour sestelle
je suis d'accord avec toi en partie mais j'ai quand même envie de continuer dans ce métier et même d'evoluer un minimum
et pourquoi pas essayer de faire changer les choses
donc avec ma femme qui est aussi DE on veut se lancer dans l'achat
c'est un métier que j'aime
il n'y a pas que des mauvais côtés

Bonjour fragiletigui,il n'y a pas que des mauvais cotés,tant que l'entreprise reste de taille familiale et si possible en ruralité...Quand l'entreprise excède les 10 salariés là ça deviens limite..Entre le passe droit des horaires avantageux de certains et la rentabilité car les salaires et charges bien plus lourde,c'est là que petit à petit tu fais comme les autres avec des remord au début puis celà deviens banal et enfin avec le temps c'est naturel et t'en arrive à charger les véhicules et le patient(clients)non satisfait ben qu'il aille voir ailleurs...et comme c'est pareil ailleurs il reviens des fois..lol...J'ai connu 3mois en petite structure:sympas,2ans dans structure 27employés moyen moins mais planning équitable et enfin 7ans structure de 7 sympas mais au fil des ans on est arrivé à 12 et là la misère car pas de planning sur 1 ou 2 ou 3mois comme j'avais connu avant...Les meme pour les dialyse à 6h,les meme qui mange peu,les chouchous et les taxi(pour ceux qui avaient la licence)idem tiens le taxi de 3h du mat c'est pour lui,comme par hasard..La structure a grandit,les boss à 2ans de la retraite et leur comportement à changer car un concurrent a repris une affaire mais jète les gens au tel,donc tu veux pas refuser,l'appat du gain et voilà les dérives..Au point de dire(ça je l'ai vu dans les 2grandes structures,par les boss ou collègues)super 1 ou plusieurs rayons!ouaa une dialyse génial....Merde il est mort fait chier ce type...C'est là qu'on se dit y'a pas beaucoup de finots ici...parler comme celà dans un hopital ou MDR c'est faute grave...Dans les ambu c'est normal,les mecs se foutent des malades sur le physique ou autre et c'est marrant...Qui n'a pas connu celà?Peu malheureusement.

oui je connais en ce moment cette situation avec ma femme nous sommes dans une structure qui ressemble a celle que tu présente
le ras le bol est là chaque jour mais on fait notre travail correctement pour nos patients et pas pour le patron
c est le patient notre priorité et on voudrait garder notre état d esprit pour notre futur entreprise
pour ma part je suis ambulancier depuis 6ans et je veux evoluer en bien

Bon courage,plein de réussite...Je pense que l'évolution de la profession sera longue et qu'elle passera si évolution y'a, par la jeune génération..Bien que celà sera plus dur pour eux comme toi,du fait de l'abus des anciens et des controles plus drastiques.Cordialement sestelle...

Je voie que la tension es retomber c'est une bonne chose.

Ce mettre a son compte n'est pas si facile, serte la formation es pas très dure mais c'est après tu n'as plus de vie , mon meilleur amis qui etait patron (il a vendu la boite il y 15 jour) en n'as chier 15 ans , pas de week end , pas vacance , la ligne 24 sur 24 de quoi te rentre dingue et pourtant je l'ai us comme boss , jamais de soucis ce n etai jamais les meme pour dialyse le matin , et on etait 12 , pas de ruse pour truander la secu comme quoi on peux etre honnètte et bien gagner ça vie et ne pas passer pour des bourrin

merci de penser à moi et à mon couple sestelle
nous travaillons déjà ensemble dans la même entreprise et chaque jour nous roulons ensemble
en fait au travaille nous sommes collegues... forcément plus proche... mais nous faisons la part des choses et on se complète vraiment très bien nous formons un très bon binôme et nous avons de très bon echos pour notre travail de la part des patients
c'est pour ça que nous souhaitons acheter une entreprise
une petite pour que cela reste familiale
et je crois que cela plus facile à deux pour le partage des taches
cela fait 2 ans que nous sommes ensemble 24 h sur 24 et nous nous sommes habitué comme ça et maintenant nous ne souhaitons pas qu'il en soit autrement
c'est claire que je ne me lancerai pas dans cette aventure seul...

bonjour,

Dans le cas de fragiletigui c'est différent comme il sont deux et en couple c'est plus facile de ce soutenire l'un et l autre , après il vaut faire la part entre boulot et vie privé

c'est ce qu' on fait et ça fonctionne trés bien

tant mieux

Sans ouvrir une polémique, mais on va parler dans le cadres des jeunes patrons qui ont acheté ou loue les autorisations, vu la tarification sécu actuelle et le coût économique actuel il est difficiles pour certains de ces jeunes patron d'être souple dans leur entreprise car on peut vite se retrouver sur les dents....surtout avec les vsl.