durée de travail

bonsoir à toutes et tous.
cette semaine, je suis en repos aujourd'hui mardi et demain mercredi ensuite, j'enchaine de jeudi au vendredi de la semaine suivante (soit 9 jours). est ce bien légal ?

Salut Alex,

A mon avis ce n'est vraiment pas légal tout çà, il y a de bons interprêtes sur ce site qui seront en mesure d'éclairer objectivement ta lanterne.

Bonne continuation

merci samy, c'est ce que je pense moi aussi mais la règlementation de la profession est tellement complexe que je ne sais plus quoi penser...

C'est tout à fait légal, tu ne peux pas travailler plus de 6 jours par semaine, donc la tu vas travailler 4 jours en semaine 1 et 5 en semaine 2. Pas de souci pour l'inspection du travail, tu auras eu tes 48 heures de repos d'affilée.

Neuf jours non c'est pas légal malgré le repos; tu travaille aussi le weekend???? Pour ma part c'est six jours d'affilés pas plus

bonjour à tous, voilà cette semaine pour moi c 7/7 jours du lundi au dimanche, je me suis fait incendier par les patrons car je me suis permi de feuilleter la convention pour savoir si cela est légal, la patrone crier je veux sa démission!!! quelqu'un pourrait me répondre et m'apporter plus d'info car je leur est dit qu'on m'avait informé que c'était 6 jours consécutifs!! personne ne veut l'ouvrir par peur de perdre leur boulot

je crois ( mais sans certitude) avoir lu que c'était 6 jours consécutifs sur une semaine isolée ce qui fait que si tu as un repos le lundi tu peux bosser jusqu'au dimanche et reprendre le lundi jusqu'au samedi, c'est nul mais comme cela tu ne dépasse pas 6 jours par semaine, par contre attention obligation de respecter 2 repos mensuels de 48 heures. Mais je te reconfirmerais tout cela.

bonjour ,

Mais c'est quoi ça , une patronne qui crie par ce que du regarde dans la convention , si elle a un problème psy on peut en parler , non je déconne , mais bon je re-devien sérieux , il me semble que c'est 6 jour consécutif et que tu a droit a 2 x 48 dans le mois, mais je crois que Marpin es déjà entrain de regarder

MDR...............Elle veut ta démission hahaha on aura tout vu!Commence à parler d'INSPECTION de controle DDASS et de SECU sociale ça marche à tout les coups!D'une démission, ça va passer soit à ok on se tait et on applique ou bien...On se sépare amiable combien tu veux?LOL

....., la jurisprudence admet le calcul de la durée hebdomadaire de travail sur 2 semaines consécutives à la condition que cette période comprenne, à la fois, 3 jours de repos et que soit respectée pour chacune des semaines, la durée maximale hebdomadaire de 48h ( Cour de Cassation , 26 mars 2008, n° 06-45469)

A chacun son interprétation , je vous laisse méditer et j'essai de trouver un autre texte

merci pour vos réponses, et oui si on a rien à se reprocher on réprimende pas son employé car elle li la convention, je me demande où je suis tombée et mes collègues aussi, les anciens ont l'habitude de ne plus broncher car madame aura toujours raison, elle se croit au dessus des lois!!!

personne tu m'entend n'est au dessus des loi , que tu soi patron ou salarier

salut Alex tu bosses ou dans le 66 héhé ........ en MP si tu veux