tenue de travail

Bonjour, mon employeur m'a dit que sur les tenues il devait avoir notre nom et notre prénom en cas de plainte, est-ce vrai ? Un texte de loi ? De plus il a changé les tenues les pantalons sont tellement fins qu'on va devoir mettre un autre pantalon en dessous ou un collant, pour une fille ce n'est pas génant mais un garçon ! Je souhaite mettre les pantalons plus fins en été et continuer à mettre les pantalons plus épais en hivers. Ai-je le droit, doit-ton tous s'habiller de façon identique. Merci pour votre réponse.

aucun texte pour le nom et prenom sur le devant de la tenue.
la seule obligation, c'est de mettre la tenue donnée par l'entreprise

Je cherche si il existe une obligation d'avoir son nom ou son prénom inscrit soit sur la tenue ou sur une carte de visite visible de tous .Pour les pantalons il est plus judicieux de mettre des caleçons que de superposer sur un autre pantalon .Ou de voir avec votre boss qu'il vous donne 1 pantalon plus chaud .

pour ce qui est de l'identité sur les tenues, s'il ne trafique pas les factures, il n'y pas de problèmes pour retrouver l'identité d'un ambulancier qui aurait eu un problème avec un patient transporté...

oula vous travaillé au F.B.i le noms sur la tenue c'est pas gènant du moment que tu fais ton taf correctement

Bonjour.
J'ai peut être loupé un post ou autre. Mais je ne trouve pas de réponse a ma question, est-ce qu'il existe un texte disant qu'on est obligé de se changer sur notre lieu de travail?
Merci

Oui car dans ton amplitude ,il est indiqué le temps d"habillage et de déshabillage, et surtout il est bien précisé que tu ne doit pas la porter en dehorsde l'activité professionnelle.Article 1 de l'annexe 6 de l'arrêté du 10 février 2009.

Et un petit passage par la case présentation serait également agréable de ta part ,marine , merci d'avance .

bonjour, dans le code du travail, j'ai trouvé l'article R 4228.1 qui concerne l'obligation d'avoir des vestiaires.
L'article R 4228.16 qui concerne la possibilité qu'a l'employeur de déroger à l'article ci dessus.
Et l'article R 4228.17 qui dit que, quand l'employeur peut déroger à l'obligation de mettre des vestiaires à la disposition de ses employés, il doit prendre les mesures nécessaires pour pallier à l'absence de ceux- ci.
Si nous avions des vestiaires, on s'habillerait et se déshabillerait dans l'entreprise, et ce temps d'habillage et de déshabillage entrerait dans l'amplitude.
Or , quand on n'a pas de vestiaire, on est bien obligé de s'habiller à la maison, et de rentrer chez nous en tenue!
Si l'employeur ne prend pas en compte les temps d'habillage et de déshabillage sous prétexte que nous le faisons chez nous, il ne répond donc pas à l'article R 4228.17 et ne peut plus bénéficier de la possibilité d'échapper à l'article R 4228.1.

Cool sujet appris et recité sans une faute , et je l'ai lu sans respirer tellement j'ai été captée par ton déroulement de texte .

Ok. Donc vu que mon employeur ne compte pas le temps d'habillage et de déshabillage je ne suis pas "obligée" de me changer avant de rentrer chez moi.
Merci bcp

en principe, dans le sanitaire, on ne doit pas etre en tenue de travail en dehors de son travail, si tu rentre chez toi avec un véhicule de la societe , tu doit etre en tenue, si c'est ton véhicule perso tu doit porter des vetements civils

a coté de cela, ca prends pas plus de 15 minutes et je suis large pour s'habiller et se deshabiller lol alors oki ça fait 30 minute maxi sur son amplitude et c est pas rien

et encore il me faut 5 minute pour revetir mon chouette uniforme avec les satanés rangers et leurs laçage reglementaire qui fait perdre un temps fou ( bien que moi, j ai un laçage commando, c est bien plus pratique et rapide, le reglement c est fait pour contourner lol )