Les repos ...?

Bonjour,

On me dit que l'ambulancier sait jamais s' il est en repos ? Je veux dire, peut' il être rappelé pendant ses congés? ses jours de repos?
Vrai ou Faux

faux 3 jours de repos par quinzaine soit 1 week end plus un autre jour, on n'a pas le droit de travailler plus de 6 jours

ouf !!! merci

Et nous devons avoir nos planning 15 jours avant la fin de chaque mois , Pour le fait d'être rappeler sur des congés ou repos et très rare mais reste sur du bénévolat pour ""dépanner "" le patron ou un collègue mais n'est pas obligatoire .

jp77 a écrit:

faux 3 jours de repos par quinzaine soit 1 week end plus un autre jour, on n'a pas le droit de travailler plus de 6 jours

Par semaine. Tu peux légalement travailler 12 jours d'affilée répartis sur 2 semaines.

12 Non surement pas !

si vous pouviez vous mettre d'accord. Parce que moi ce qu'il me fait flipper dans ce boulot, c'est justement les heures, les repos, et la vie de famille qui en découle.
J' ai 3 garçons et j'aimerais les voir grandir et ne pas mettre mon mariage entre parenthèse ...
Mais aux vus des différents post, j'ai un peu de mal à tout piger...
merci

pitisof, il y a les textes, apres il y chaque patron qui va les comprendre et les interpreter à sa manieres,
le mieux, serait que tu te fasse ta propre opinion du metier et les anciens seront la pour te conseiller, car depuis le temps que je fais ce travaille (24 ans), la sociétée qui est bien pour moi ne sera peut etre pas clle ou toi tu y trouveras ton compte

Solognot a écrit:

12 Non surement pas !

Et pourquoi ??

Semaine 1 :
Lundi : repos
Mardi à dimanche : 6 jours de travail

Semaine 2 :
Lundi à Samedi : 6 jours de travail

Tu as respecté la réglementation (pas plus de 6 jours par semaine) et tu as travaillé 12 jours d'affilée.

ensuite tu peux avoir 48 heures de repos (dimanche et lundi) et rembrayer jusqu'au vendredi et avoir ton week end de repos. Tu auras bien eu 2 fois 48 heures de repos dans ton mois. Rien d'illégal là dedans.

Tu as entièrement raison dans ton raisonnement , mais j'aimerai quand même connaître ton amplitude semaine , si effectivement elle est bien de 48 heures , soit une moyenne de 8 heures par jour ?????

Entre 45 et 70 heures /semaine.

Et pour la limite des 48 heures par semaine le texte dit "La durée maximale hebdomadaire de travail des personnels ambulanciers roulants ne peut excéder 48 heures en moyenne sur un trimestre ou toute autre période plus courte qui pourrait être mise en place dans l'entreprise par accord d'entreprise, au sens de la définition du temps de travail fixée par la directive 2003 / 88 / CE du 4 novembre 2003", donc on se retouve avec des semaines à 30 heures (voire moins) en période de vacances scolaire par exemple, ce qui fait que sur l'année on tourne à peu près à 48 heures (à 1 ou 2 près)...

jp77 a écrit:

faux 3 jours de repos par quinzaine soit 1 week end plus un autre jour, on n'a pas le droit de travailler plus de 6 jours

12 jours c'est NON car si la quatorzaine est appliquée, il est alors obligatoire (comme le dit JP) d'avoir au moins 3 jours de repos dont un week end complet (samedi/dimanche)
14 - 3 = 11 et pas plus !

Maintenant si il y a un accord de modulation sur une période plus longue que la quatorzaine dans l'entreprise, j'espère bien que ceux qui l'on signé ont bien veillé à ce que les salariés ne travaillent pas plus de 5 jours en moyenne par semaine !

Et comme le souligne Christine, la limite de 48h maximum par semaine est toujours là !
"La durée du travail effectif ne peux excèder 48 heures hebdomadaires au cours d'une semaine isolée" (accord cadre article 2 paragraphe limites maximales alinée 2)

christineOAP a écrit:

Et nous devons avoir nos planning 15 jours avant la fin de chaque mois.

Euh... tu pourrais me trouver un texte qui dit ca Christine, stp.. Tu parles certainement d'un usage au sein de ton entreprise.

Non le texte exiiste réellement et le patron dois obligatoirement te donner ton planning 15 jours à l'avance

lilou6201 a écrit:

Non le texte exiiste réellement et le patron dois obligatoirement te donner ton planning 15 jours à l'avance

je n'ai jamais vu ce texte. j'aimerais bien le trouver, car j'ai justement des soucis d'organisation (enfants, etc..).

Moi aussi mais légifrance est un vrai casse tete pour moi attend que Christine le trouve en attendant va dans rechercher peut être que cela à déjà était citer sur une autre post

accord cadre article 2 paragraphe a)

Solognot a écrit:

accord cadre article 2 paragraphe a)

Merci, merci. Mais au risque de passer pour un incapable, je suis désolé de constater que je n'arrive toujours pas a trouver cet article..

FM77 a écrit:

lilou6201 a écrit:

Non le texte exiiste réellement et le patron dois obligatoirement te donner ton planning 15 jours à l'avance

je n'ai jamais vu ce texte. j'aimerais bien le trouver, car j'ai justement des soucis d'organisation (enfants, etc..).

il ne s'agit uniquement que du planning des gardes du WE et jour ferié, pas du planning de la semaine

Kathoune a écrit:

FM77 a écrit:

lilou6201 a écrit:

Non le texte exiiste réellement et le patron dois obligatoirement te donner ton planning 15 jours à l'avance

je n'ai jamais vu ce texte. j'aimerais bien le trouver, car j'ai justement des soucis d'organisation (enfants, etc..).

il ne s'agit uniquement que du planning des gardes du WE et jour ferié, pas du planning de la semaine

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AHH !!! ok. on ne parlait donc pas de la même chose.