Bonjour, si tu es à temps partiel tu n'es normalement pas soumise au coef reducteur mais on t'enlève la plus grande coupure que tu as dans la journée ( maxi 2 h ).
Pour les gardes de nuit et de w-e , ça dependra de ce qui est inscrit dans ton contrat , c'est toi qui le signe , ou tu acceptes ou tu refuses ...
A temps partiel il n'y a pas d'heures sup mais des heures complémentaires, on peut te faire faire 10 % d'heures en plus (si tu es à 120 h , on peux te faire faire 120 + 12 = 132 h au taux horaire normal ).
Au-dessus des 10 % cela doit normalement etre precisé dans ton contrat et les heures sont majorées de 25 % mais bien sur tu ne dois pas depasser les 152 h sinon tu passes à temps complet .
Enfin tout ça c'est ce que dit le code du travail mais dans les entreprises on voit un peu de tout et souvent du n'importe quoi .
Voila ce que je peux te dire mais je ne suis pas l'evangile non plus ...