remuneration des jours feries

bonjour a tous, est ce que quelqu' un pourrais me dire comment est payer le lundi de pâques quand on a travailler la nuit de dimanche au lundi en garde départementale, ensuite quand je fait une garde départementale weekend jour samedi dimanche 8h a 20h j'ai 20 euros brut supplémentaire car je travail le dimanche mais si je fais une garde départementale nuit weekend samedi soir et dimanche soir 20h a 8h je n'ai rien est ce normale?

Bonjour,
Le lundi de Pâques fait partie des 5 jours fériés annuel payés en plus du 1er mai, qu'il soit travaillé ou chômé.
Pour la rémunération de la garde départementale de dimanche à lundi de Pâques, les heures d'amplitude par coefficient et l'indemnité de dimanche/jour férié.
Pour la garde départementale de nuit samedi et/ou dimanche, indemnité dimanche/jour férié due.
Bon courage.

bonjour a tous
comme le veut le calendrier! une garde qui commence un dimanche 19h et se poursuit sur le 14 juillet
comment sera t'il calculé ?

petite question les jours fériés entre dans le temps de travail ou doivent être mentionées sur la fiche de paie,

moi les jours férié sont noté sur la fiche ainsi qu une prime de jour férié meme prime pour le dimanche.une vingtaine d euro il me semble

jeff514 a écrit:

petite question les jours fériés entre dans le temps de travail ou doivent être mentionées sur la fiche de paie,

ca ne veut rien dire

pour tous les autres, l'attribution de l'IDJF et le doublement des heures pour les jours fériés dépend de votre ancienneté...

Bonjour, s'il vous plait, merci..... quelques valeurs se perdent...

comment sont comptabilisés les jours fériés chomés dans la semaine , la semaine est calculée sur 35h ou sur 28h ?
Notre patron ,qui nous traite en quinzaine semble dire que la quinzaine sera comptée 70h , alors qu'elle devrait être comptée 63h .
a savoir que dans son accord entreprise qui date de 2003 pas revu depuis , il n'est fait aucune mention des jours fériés .

Bonjour artroz,

Cela revient au même : soit tu calcules ta quinzaine sur 70h et tu comptes 7h pour le jour férié non travaillé soit tu calcules sur 63 h et tu oublies le jour férié.

Petite question : tu es payé à l'heure ou tu as un coefficient à appliquer ? chez moi nous sommes payés à l'heure et nous calculons la quinzaine avec un jour férié comme décris ci-dessus.

nous sommes a l'amplitude horaire pour 152 h.

Salut à tous,
j'ai une petite question au sujet des jours feriés!
comme cette semaine par exemple, je bosse depuis lundi et je suis en vacances à partir de jeudi jusqu'a dimanche.
le jours fériés me sera pas deduit de mon cota de vacances mais combien d'heure represente t'il dans la semaine 7 ou 0

travail tu jeudi ?
si oui, vendredi férié, samedi et dimanche = we donc pas de congés payés
si tu travaille pas aujourd'hui, jeudi congé payé, vendredi jour férié, samedi et dimanche repos

et pour moi qui ne travail pas aujourd'hui jeudi mais qui travail du vendredi 25 samedi 26 et dimanche 27 et ça j'usqu'au 31 inclus

Kathoune a écrit:

et pour moi qui ne travail pas aujourd'hui jeudi mais qui travail du vendredi 25 samedi 26 et dimanche 27 et ça j'usqu'au 31 inclus

Salut, tu dois toucher l'IDJF pour les journée du 25/12 et du 27/12.

jp77 a écrit:

travail tu jeudi ?
si oui, vendredi férié, samedi et dimanche = we donc pas de congés payés
si tu travaille pas aujourd'hui, jeudi congé payé, vendredi jour férié, samedi et dimanche repos

Apparement, non, il ne travail pas le jeudi.

Et éventuellement l'IDJF du 26/12 si tu es de permanence .Tu bosses 7 jours d'affiler , et après repos jusqu'au dimanche 3/01 au moins .

en fait, je voulais savoir si le 25 compte pour 7 heures dans ma semaine ou si ces heure sont a faire sur les autres jours

tu as combien d'anciennetté dans ton entreprise ?

spider a écrit:

en fait, je voulais savoir si le 25 compte pour 7 heures dans ma semaine ou si ces heure sont a faire sur les autres jours

Tu travailles ou pas le 25 ???

christineOAP a écrit:

Et éventuellement l'IDJF du 26/12 si tu es de permanence .Tu bosses 7 jours d'affiler , et après repos jusqu'au dimanche 3/01 au moins .

oui je suis de permanences pour cette fameuse garde SMUR (pas garde pref) et je ne pense pas que je toucherais l'idjf pour le samedi en tout les cas je ne l'ai jamais toucher pour les samedis qui sont tous le temps de permanences

Qu'est-ce que c'est chez vous les perms ?

non je ne bosse pas le 25 et j'ai 8 ans d'ancienneté

spider, tu compte 7h00

kathoune, l'IDJF est donné que les dimanches et jours fériés les permanences du samedi ne donne droit à rien, meme si c'est une permanence prévue 15 jours à l'avance

Pardon!!!! que signifie le mot ""permanence"" le samedi est considéré comme tel si il est prévu à l'avance et si tu fait plus de 10h de travail , et surtout vérifie à combien il te compte ton coef si c'est 75% ou 80%.

nous sommes a 86% en semaine et 75% les samedis, dimanche et nuit, notre planing de permanence et generalement prevu pour 3 mois voir plus
et oui je fais plus de 10h par jour vu que je suis a dispo (certes chez moi lol) de 8h a 20h

spider a écrit:

non je ne bosse pas le 25 et j'ai 8 ans d'ancienneté

Le 25/12 est férié donc si tu ne travailles pas, ce n'est pas décompté comme CP.
Sur ta feuille de route, tu marques FERIE pour le 25/12, 26/12 CP, 27/12 CP.

Exemple :

Tu travailles
lundi : 9h00
mardi : 10h00
mercredi : 7h00
jeudi : férié
vendredi : CP
samedi : CP
si tu es à 80% = 9h00 + 10h00 + 7h00 soit 26h00 x 80% = 20h80
20h80 + 7h00 (férié) = 27h80

TOTAL : 27h80 et 2 CP en moins.