Le patron peut-il nous faire bosser 2h dans la journée ?

Bonsoir tout le monde,

Ce jour, j'ai commencé à 14h, fais 4 ambus, retour au bureau à 16h15, le patron me dit que "c'est bon pour toi", autrement dit fini la journée.

Le temps de me changer et en arrondissent, ça me fait 2h30. Je lui dit donc que je ne calcul pas le coefficient pour mes heures aujourd'hui, il me répond que ça n'a rien à voir.

Donc 2h30x0,83%=2h05 !!!

J'étais dégouté et lui ai bien fait comprendre.

En as-t'il le droit alors ?

Parce que me déplacer pour un peu plus de 15 €, ça va pas du tout !

Merci pour vos réponses. Bonne soirée...

malheureusement, il est tout à fait dans son droit

Salut,

Dans le cadre de ta profession, tu as signé un contrat de travail.
Sur celui-ci, il est spécifié ton salaire...

Ton taulier est obligé de te payer le montant qui est indiqué sur ton contrat de travail (même si tu ne fais pas le nombre d'heure minimum).
Quand à savoir si ton taulier peut te faire venir pour 2 heures de travail par jour, hé ben je crois que...oui!!

Amicalement
Christophe

Malheureusment c'est pour ce type de raison que j'ai quitté le métier sans aucun regrets. j'ai drolement bien fait. Je ne reviendrais que quand les ambulanciers qui ce font un peu trop amculancier auront un salaire horaire décent et toutes les heures payés. autant dire jamais !

Sans vouloir être méchant, je dirai tant mieux, je préfére les ambulanciers dont la motivation est l'aide aux autres, et pas le salaire. De toute façon, à moins d'être toubib, le para-médical n'est pas une source de richesse financière, mais de richesse humaine

Je pense que si tu as pas ce métier dans la peau dès le début sa sers à rien de commencer à le faire!!! C'est un métier certes très peu payer mais si tu aime ton travail le salaire est que secondaire je préfère faire ce travail et être peu payer plutôt qu'aller taffer en usine me lever le matin et me dire p.... faut y retourner la au moins tu te lève le matin t'es content d'y aller car c'est le métier dont t'as envie vraiment de faire... Et si tous le monde s'arrêtait au salaire il y aurais pas beaucoup d'ambulancier...

ça c'est clair !...

en meme temps même quand tu es passionné par ton boulot, travailler pour la gloire ( qu'ons a pas ) ca va bien 5 minutes aussi quand tu as un loyer et tout le reste. Je dirais même que ca épuise une passion, Perso je le comprend.

Fireblade a écrit:

Sans vouloir être méchant, je dirai tant mieux, je préfére les ambulanciers dont la motivation est l'aide aux autres, et pas le salaire. De toute façon, à moins d'être toubib, le para-médical n'est pas une source de richesse financière, mais de richesse humaine

Si tu fais de l'humour, précise le !

Sinon ...

je l'aurai précisé si c'était le cas ...

bonsoir,
il me semble pourtant bien avoir vu quelque part dans la convention que l on ne pouvait pas faire venir un salarié pour moins de quatre heures et demi effectives ...
faut que je retrouve cela

ah oui ça serait bien que tu le retrouve, car j'ai jamais lu ça dans la convention, et dieu sait que je l'ai parcouru en long, en large, et en travers

Je confirme que ce texte ne doit pas etre dans l'accord cadre et la convention des ambulanciers ,et moiaussi dans tous les sens ainsi que les anciens au cas ou ,hihihihihihi, on ne sait jamais qu'il ne nous l'aurais pas dit .

Si les ambulanciers sont soumis au code du travail français (j'esperes que c'est le cas quand même), un patron ne peut pas faire venir travailler un employé pour moins de 4 h. Sauf si il y accord entre les deux bien evidemment.

Je ne suis pas encore ambulancière et je ne connais pas l'accord cadre mais logiquement le code du travail s'adresse à tout travailleur français. sauf libéraux...

Bonne journée
Audrey

une référence à nous fournir ?

désolé pour le retard,mais apres petite verification dans la convention, il est bien prevue une disposition d un minimum travaillé ne devant pas etre en dessous de quatre heures et demi,mais cela concerne les demenageurs ...

Non pas de référence désolée. J'ai cherché mais le code du travail est payant sur internet semble t il.

Je peut juste dire que j'étais délégué du personnel dans une clinique et que nous en avions déjà parlé.
Mais si quelqu'un a une vraie référence c'est mieux.

Bonne journée
Audrey

Oui une vraie référence sinon ça sert à rien .

Le code du travail, ainsi que tous les autres codes sont disponible gratuitement sur legifrance.

Pour répondre à la question initiale, il n'y a rien de définit sûr le minimum de l'aplitude minimum. Le patron est libre de faire trvailler même une heure par jour ses salaries.