Besoin d'aide svp

http://www.rue89.com/2008/03/13/fin-du-cne-les-petits-patrons-pleurent-les-embauches-trinquent

Voici un article qui confirme la requalification des CNE en CDI.

Certe il est dit qu'il existe une partie de flou juridique, mais les Conseils Prud'hommaux vont dans le sens des salariés.

Je confirme qu'un CDI n'a aucunement besoin d'être signé, et que sans contrat ÉCRIT dans les 48h, le contrat est réputé être à Durée Indéterminé.

Bonne soirée...

Bonjour a tous, je revien vers vous pour vous informé de ma situation.

Actuellement je suis en négatiation avec ma patronne pour me faire licencié donc pour l'insant tout va bien.

Deplus, est malgré mé extrai de lois concernant les repas a 11 € si non prevenu la veille et si le temps de pause est inferrieur a 1H, je ne peu prétendre celon c'est dire au 11€, Lire les 4 premiere lignes


Elle me dit qu'étant donné je mange sur les lieu de travail (departement) je ne peu exiger c'est 11 €

Voili voilou

je t'avais pas envoyé les protocoles de repas ???

Salut, pour moi, le lieu de travail, c'est le bureau, non !/? ...

Aaah ces textes tournée à la con !...

mickaello a écrit:

Salut, pour moi, le lieu de travail, c'est le bureau, non !/? ...

Aaah ces textes tournée à la con !...

Le lieu de travail est défini dans le protocole :
c'est la localité ou est situé le centre d'exploitation principal

en général c'est la localité inscrite dans le contrat de travail.
en aucun cas ce ne peut être le département ou le canton.

tout à fait Solognot

Merci Solognot,

Ce qui me gène le plus dans les textes c'est les généralités, jamais du concret ! Alala... Mais bon... On comprend que les luttes soient difficiles !