heures minimum dans une journée

Tous à fais mais il doit être avantageux au salarié et non au patron .

Il devrait l'être mais une loi est au dessus de la logique, de la morale..
Il y a des lois en faveur des salariés (tous métiers confondus) et d'autres en faveur des patrons, la loi n'est pas toujours objective mais elle doit être appliquée tel quel.

taxi66 a écrit:

Travailler 6 jours sur 7 est légal. La convention prévoit jusqu'à 10 jours de travail consécutifs maxi et au moins deux week-end de repos par mois.

Bonjour, quel texte prévoit de travailler jusqu'à 10 jours maxi consécutif?

Merci...

L'exemple de juste au-dessus est tout à fait clair, lou-cas. Sur 2 semaines consécutives, on peut légalement te faire travailler 11 jours consécutifs.

Code du travail article L212-5 II alinéa 5 phrase 1 fin et phrase 2 (nouvelle version du code du travail):
"La semaine civile débute le lundi à 0 heure et se termine le dimanche à 24 heures.
Toutefois, un accord d'entreprise peut prévoir que la semaine civile débute le dimanche à 0 heure et se termine le samedi à 24 heures."

Code du travail, article L221-2
"Il est interdit d'occuper plus de six jours par semaine un même salarié."

Décret 2003-1242, article 4, 2ème paragraphe
"Pour le personnel roulant, sans préjudice des dispositions de l'article L. 212-8 du code du travail, la durée hebdomadaire du travail peut être calculée sur deux semaines consécutives, à condition que cette période comprenne au moins trois jours de repos." (14-3 =11 (NDLR))

ok, merci pour vos réponses!

à bientôt...

c'est trés claire ....

Salut ,

Tu marque resolu mais aller voir sur
www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/duree-du-travail/travail-du-dimanche-1018.html
il est marque pa plus de 6 jours CONSECUTIFS
" Un salarié ne peut travailler plus de 6 jours consécutifs : au moins un jour de repos (24 heures auxquelles s'ajoute un repos quotidien minimum de 11 heures) doit lui être accordé chaque semaine et, en principe, le dimanche. Toutefois, deux types de dérogation existent :
- les dérogations permanentes. Les entreprises concernées peuvent ainsi avoir une activité le dimanche, tout au long de l'année,
- les dérogations temporaires, autorisées ponctuellement par le préfet ou le maire. Dans certains cas, des compensations doivent être accordées aux salariés. "

jpascal a écrit:

il est marque pa plus de 6 jours CONSECUTIFS

Il manque le principal = "par semaine". Relis bien ton lien, c'est marqué un peu + bas.

Salut
Je maintien ma version pas plus de 6 jours consécutif . Effectivement plus bas il y a marque : (Un employeur ne peut occuper un salarié plus de 6 jours par semaine ) mais il est marque aussi: Un jour de repos hebdomadaire..... et « donné le dimanche »,normalement dans les entreprises le dimanche est non travaillé donc 6 j de travail consécutif et 1 repos et ainsi de suite , l'esprist du texte c'est qu'il ne faut pas faire travailler un salarie plus de 6 jours consecutifs

Bonsoir tout le monde,

Je reviens sur le sujet de départ, qui n'a aprioris pas eu de réponse.

Ce jour, j'ai commencé à 14h, fais 4 ambus, retour au bureau à 16h15, le patron me dit que "c'est bon pour toi", autrement dit fini la journée.

Le temps de me changer et en arrondissent, ça me fait 2h30. Je lui dit donc que je ne calcul pas le coefficient pour mes heures aujourd'hui, il me répond que ça n'a rien à voir.

Donc 2h30x0,83%=2h05 !!!

J'étais dégouté et lui ai bien fait comprendre.

En as-t'il le droit alors ?

Parce que me déplacer pour un peu plus de 15 €, ça va pas du tout !

Merci pour vos réponses. Bonne soirée...

déjà répondu, merci de ne pas poser plusieurs fois la même question

Oui il n'y a pas de limite d'heure minimum dans une journée de travail ,il peut également te faire travailler 1/4 d'heure si il veut ,le principal c'est qu'a la fin du mois tu es ton salaire intégral même si les heures n'y sont pas, et tans pis pour lui.

Ok, merci pour vos réponses. Oui bein pour le salaire ça heureusement oui qu'il reste le meme quand meme !
Ils ont décidé de ne pas nous faire d'heures sup du tout ! J'ai fais que 69h cette quinzaine !
Mais franchement c'est abussé de nous déplacer pour 2h, mais je pense que pour moi ils ont compris que c'est niette !
Même les permanences samedi-dimanche-nuit, ils nous font venir pour 2-3h si on a fait trop d'heure ! pour moi ça aussi c'est niette !!!
Non mais !!!... lol

Bonne soirée à vous !!!