"l'heure" du midi est elle payée ?

Bonjour,

Matt, 23 ans, Breton, DEA.

Voilà je vais signer mon 1er contrat prochainement dans une entreprise à 15 min de chez moi.
Donc déjeuner chez moi s'avère délicat.
Donc ce sera sandwich.

Ma question : l'heure du midi est elle payée ?

Si elle ne l'est pas je préfère ne pas prendre de pause.

Merci

coucou avant toute réponse a ta question, tu serais super aimable d'aller te présenter dans le sujet: PRESENTATION et cela par pure Politesse

merci d'avance

Chose faite Paramedic911 =)

Tout dépend de ton employeur...

Ok merci Jackie_60.

Donc "SI" il y a 1 heures de pause au moment du déjeuné elle peut être payé ou non.
De quoi faire du tri entre les différents employeurs.

Donc pour info dés l'instant ou tu auras embauché ton temps de pause est compris dans l'amplitude , reste à savoir ce combien de temps il te donneras et ou tu auras la possibilité de la prendre , mais de toute manière elle ne peut être décompter de ton temps de travail.

Si au contraire
Elle est décomptée...
Admettons que tu sois aux 35 heures ca te fait 8heures d'activité par jour avec 1h de pause déjeuner
Soit une journée de 7 heures et une semaine de 35heures

Elle ne peut pas être décomptée, en aucun cas. Le temps de repas est compris dans l'amplitude comme l'a rappelé Christine.

Bonjour
Tout dépend de l'application ou non de l'accord cadre

Donc légalité ou illégalité.

j'ai une petite question, mon patron nous a indiqué qu'il mettait en place à partir du 1 juin un nouveau systeme de calcule d'heure devellopé par MKII, ou les temps de rapas et les poses seront decomptées de l'amplitude journaliere, quequ'un en a t il entendue parler ?

Non mais je vais me renseigner , mais attention aux pauses de 2 h voir plus décompter sur l'amplitude.

lui ma parlé par 1/2h00 que cela va decompté je devrais voir le système demain ou vendredi

si c'est décompté de l'amplitude alors tu n'a plus a étre a la disposition de ton employeur,..

c'est pas la le probleme, cela ont le sait
le probleme, de mon point de vue, c'est que l'on fait marche arriere, on va avoir des amplitudes de 12h00 qui seront ramenné à (je dit un chiffre pour l'exemple) 8h00 payé à 83% soit environs 6h40 de payé au lieu de pres de 10h00, en fin de moi cela feras une sacré différence

a moins qu'il ne te compte tes heures effectuées à un coef de 100%

non, 83%
j'aurais les documents de ce programme demain, donc j'en serait un peu plus

ca sent l'arnaque