30 minutes de Repas

Je n'ai pas très bien compris la différence entre indem. repas unique et indemn. repas...

Si on est pas prévenu la veille que l'on mange à l’extérieur, ou que l'on aura pas 1h ou encore si on est hors amplitude (11h30-14h30) => indemn repas de 12.30

Par contre si on est prévenu c'est une indemn repas unique => 7.60

C'est bien cela?

bonjour a tous moi mon patron ne nous donne aucune indemnité de repas mais nous donne des chèques dejeuner donc 1 par jour de 8 euros alors qu il nous en fait payer la moitié .je vois pour le mois aout 8 jours sans avoir le temps de manger parce que beaucoup de monde en vacances je sais que c est pas legal mais que faire ! personne n ose rien dire

Bonjour VZR INTROUDER,
le montant de la part employeur doit être au minimum ce que tu aurais perçu par la convention.
Le plus simple, tu fais le bilan mois par mois. d'un coté ce que tu perçois par chèque déjeuner avec la part employeur/salarié et de l'autre ce que tu aurais vraiment perçu par la ccn (IR, IRU selon tes horaires journaliers.....)
Si la différence est trop importante, informe ton employeur qu'il se doit de respecter le minimum conventionnel. Si le ton monte, tu peux toujours le menacer d'un prudhomme en référé pour obtenir gain de cause.