mise à pied...

bonsoir, je vous explique...
ma patronne viens de me téléphoner pour m'annoncer que je ne viennes pas travailler demain parcequ'une dame à porté plainte contre moi suite à une "altercation" qui a eue lieu avant hier.
je lui demande donc combien de temps la mise à pied et elle m'a répondu qu'elle ne savait pas mais qu'elle est obligée de prononcer une sanction puisqu'il a eu une plainte.
je lui dit que c'est ridicule que je n'ai pas touché la dame mais que elle ma insulté et puis que je ne pense pas que la sanction qui m'est donnée soit obligatoire. pouvez vous m'informer à ce sujet ?

Bonsoir,

Peux tu nous raconter toute l'histoire qu'on y voit plus clair pour t'aider.

Merci

si tu n'as pas un document (courrier, note écrite, etc...) te notifiant la mise à pied, alors IL N Y A PAS DE MISE A PIED
aussi tu DOIS te rendre à ton travail, à défaut ce serait un ABANDON DE POSTE
Si ta patronne persiste et te dis que tu n'avais pas à venir, alors insiste pour qu'elle te le mette par écrit AVANT de REPARTIR

Toujours pas de nouvelles ??

??