mise à pied

bonsoir à tous
je viens d'avoir une mise à pied conservatoire.
je sais qu'un licenciement aura lieu grave ou lourd aucune idée et j'ai une semaine avant de savoir ce qui mets réellement reprocher.si il y a licenciement ai je droit aux assedic le temps de me retourner.
merci

grave : oui
lourde : non

Mais pour qualifier un licenciement de faute lourde, il a du se passer quelque chose de sévère!!!
T'en a aucune idée ???

bonjour
je me permets d'intervenir car dans mon entreprise, nous avons eu le même problème lorsque j'étais DP
vous avez droit aux allocations d'assedic quelquesoit le motif du licenciement même lourd, vous pouvez vous renseigner au 3949 (n° de téléf des assedic) car la lettre du licenciement est dans le dossier mais les assedic se basent juste sur la feuille jaune remplie par votre employeur,
je vous souhaite bon courage pour traverser ce moment difficile
Nénette

c'est vrai il y a eu une bourde, mais je ne suis pas le responsable et mon patron me met tout sur le dos ,il a reçu un appel de son avocat disant qu'il avait des détails à mon sujet (comportement).
c'est hallucinant comme histoire.

ca me semble bizarre cette histoire d'avocat comment se fait il que ce soit l'avocat qui a reçu les doleances du plaignant et non pas l'employeur lui meme???????
Il est vrai que certains noms font peur, surtout ne te laisse pas démonter et prends bien soin de prendre un défenseur du salarié a défaut d'un délégué du personnel

oui j'ai été licencié pour faute grave tu auras les assédic par contre pas d'indemnité licenciement ..

Faute grave ou lourde, tu auras des assédics !!!!!!!!!

PokerHNL59 a écrit:

grave : oui
lourde : non

NON, peux importe le motif, tu auras le droit aux Assédics.

tofe a écrit:

c'est vrai il y a eu une bourde, mais je ne suis pas le responsable et mon patron me met tout sur le dos ,il a reçu un appel de son avocat disant qu'il avait des détails à mon sujet (comportement).
c'est hallucinant comme histoire.

Salut,

Tu en est ou maintenant ?