être disponible ...

Comment ça se passe dans vos boites , nous on doit être prêt à 8h jusque 20 h même si on ne nous a pas donné de boulot la veille .
Généralement on nous appelle le soir pour le matin et vers midi pour le reste de la journée .Et même si on a rien à midi on doit toujours être dispo.
Si on nous appelle à 17h on doit y aller sinon on nous retire des heures .....

Ca ressemble fortement à de l'astreinte mais c'est pas payé .

Pas payé = pas à faire

C'est fini ce temps la , tu dois connaitre ton heure d'embauche la veille , et être à l'entreprise le lendemain à cette même heure et ton patron devra te payer à partir de de moment , fini les astreinte derrière le téléphone coincé à la maison !!!!!!!!

as tu le droit de retirer tes chaines la nuit pour te coucher ?
es tu payé 12 heures quand tu ne roules pas ??

non tornado ,Solognot a était bref mais effcace ":-Pas payé = pas à faire"

Moi ma patronne se rappelle bien de la fois ou elle a essayer de me faire faire une astreinte, j'ai eu un transport à 6h00 du mat qui à durer 10 min et le soir un transport à 18h00 qui à durer 30min , résultat amplitude 6h00 à 18h30 , elle a fait la tronche mais depuis je suis tranquille

C'est pourtant comme ça que ça se passe , et si on ne répond pas à un appel on nous mets en récup .... ça existe encore des patrons comme ça .

Y a t'il un texte qui dit que l'on doit avoir son boulot la veille au soir pour le lendemain ?

article 7 . modalités de contrôle et de suivi
a) Moyen de contrôle

Une feuille de route doit être établie; elle doit comprendre notamment les horaires de début et de fin d'amplitude, ........et, sauf impossibilité de fait, l'heure de prise de service du lendemain, ....

Oui
Le code du travail et son article L3171-1 disent que les horaires doivent être affichés et le L3122-2 qu'au cas ou l'entreprise travaille en continu et sur un horaire supérieur à la semaine les horaires de chaque salarié doivent être affichés au moins 7 jours avant.
Cependant l'accord cadre dit article 7 que la feuille de route mentionne l'heure de prise de service du lendemain.

Ok merci pour les infos . Maintenant il n'y a plus qu'à se prendre la tête avec le patronat !!!

Mais ça va pas être facile de leur faire avaler qu'on a aussi des droits !!

Bon courage à toi