[1 manif ] quand la manif

bonjour, voila je suis ambulancier depuis 5 ans et voila en 5 je n est jamais entendu parlé de manif organisé pour les condition de travail!!!!!!

vous savez nous somme pas loin de l esclavage regarde si nous calculons bien notre taux horaire il en dessous du smic

alors pourquoi personne bouge ,

qui peut organisé ce genre de manif!!!!!

1 chauffeur routier qui pratique le meme temp de travail que nous gagne entre 20 et 30% de plus
ensuite meme les brancardier gagne +
alors pourquoi avoir le cca

parceque nous sommes trop divisés et nous avons une partie de nos collègues qui ne savent pas comment et pourquoi se battre.

de grâce,arretons de parler d'esclavage qui a été heureusement aboli,n'employons pas des termes qui nous concernes pas,même si c'est votre sentiment,ayons un certain respect envers celles et ceux a qui c'est vraiment arrivés.

+1 jb

ou alors "esclavage moderne"! à la limite, non?!?!

hornetcups123, bienvenue ici, c'est surement de là que ca va partir!!!

Bonne lecture.

Lud'O a écrit:

+1 jb

ou alors "esclavage moderne"! à la limite, non?!?!

hornetcups123, bienvenue ici, c'est surement de là que ca va partir!!!

Bonne lecture.

non,même pas,abus de confiance !!! ça me parait plus approprié !!

oui bon je suis d accord !!!!
mais le principal ce que vous avez compri et vous savez de quoi je parle!!!

cependant qui peux me dire comment organisé quelque chose de concret

je pense que tous les ambulancier son ok pour 1 nouveau depart!!!!!!!!

Il faut agir intelligement,il ne sert à rien de descendre ds la rue et faire "chier" nos concitoyens qui ne savent meme ce qu'est notre profession!
Je pense qu'il faut en 1er:EXPLIQUER(pt papier qui décrit notre profession)
2)Il faut ALERTER les médias,ministeres,sénateurs,députés,ect....
Et 3) PROPOSER une nouvelle convention qui nous soit déjà plus représentative et qui améliore nos conditions de travail.
Il faut donc se regrouper et agir tous ensemble.

trés bien marco,voilà ce que je voulais lire avant d'intervenir,tu as tout compris !!
nous sommes à peu prés 45 000 salariés dans le transport sanitaire,les étudiants sont combien ?? quelques millions ??
on va faire quoi,bloquer la circulation,dellaisser nos patients pour que des boites vereuses s'en occupent !!!
tu as bien résumé marco,c'est en tenant un discours unitaire et dans ce sens que nous avancerons

Tous ca, il faut que ca passe aussi par une augmentation des remboursements des transports. Ya quand meme beaucoup d'employeurs qui maltraitent (financièrement) leurs employés car leur boite est limite en finances.
Ca va pas arranger le trou de la sécu...

Je ne vois pas d'autre solution qu'une trés grande réforme de notre proffesion (peut etre en la rendant un + plus public où en centralisant tous les transports pour une meilleur efficassité).

Si ca ne tenais qu'à moi... les ambulanciers seraient des employés municipaux et les privés feraient la mission de transport standrad comme on la connait trop.
Les SP resteraient sur les interventions de secours et sauvetage et des ambulanciers "municipaux" feraient la médic...

A l'américaine... SCOOP & RUN !

si ils sont limite finacierement,c'est plutôt un problème de gestion et de stratégie,dans tout les corps de metier,c'est la même complainte !!!!

Pas de problème pour les remboursements des transports,les tarifs seront VSL et AMBU seront augmentés en Aout 2006!

Marco a écrit:

Pas de problème pour les remboursements des transports,les tarifs seront VSL et AMBU seront augmentés en Aout 2006!

2% ... tu crois que cela est une révolution ?

4 l'an passé et 2 au 1er aout de cette année... Pour les patrons, et j'en connait, qui jouent le jeu et qui se donnent à fond, ce n'est pas ces 2% qui vont les aider. Ils sont déjà réinvestis ailleurs.
A la dernière réunion grippe aviaire de ce mois ci, le SAMU a demandé aux AP de s'équiper de manière personnelle en petite quantité en lot "grippe aviaire".
On en demande plus aux ambulanciers privés (pour les SP ce sont les contribuables qui payent), mais ils n'y a rien en retour, ni reconnaissance (chauffeurs), ni qualification (CCA = BEP ?? BEPC ??), ni salaire justifié (le seul job payé en dessous du SMIC).

Marco a écrit:

Il faut agir intelligement,il ne sert à rien de descendre ds la rue et faire "chier" nos concitoyens qui ne savent meme ce qu'est notre profession!
Je pense qu'il faut en 1er:EXPLIQUER(pt papier qui décrit notre profession)
2)Il faut ALERTER les médias,ministeres,sénateurs,députés,ect....
Et 3) PROPOSER une nouvelle convention qui nous soit déjà plus représentative et qui améliore nos conditions de travail.
Il faut donc se regrouper et agir tous ensemble.

moi j invite toute les personne capable de suivre ce chemin !!!!

Pour l'information de tous,

Les objectifs de l'association DSA est justement de saisir les instances politiques afin de leur soumettre une requete commune. Grace à vos cotisation DSA pourra le faire.

Renseignez vous, ne vous battez pas en solo, formons une équipe soudée.

Casser l'accord cadre ou le modifier est une affaire impossible et inconcevable. Nous nous attachons plus à négocier au cas par cas des améliorations de vos conditions de travail.

Bonne journee à tous

KTS a écrit:

Pour l'information de tous,

Les objectifs de l'association DSA est justement de saisir les instances politiques afin de leur soumettre une requete commune. Grace à vos cotisation DSA pourra le faire.

Renseignez vous, ne vous battez pas en solo, formons une équipe soudée.

Casser l'accord cadre ou le modifier est une affaire impossible et inconcevable. Nous nous attachons plus à négocier au cas par cas des améliorations de vos conditions de travail.

Bonne journee à tous

depuis combien de temps existe votre association?
Vous avez fait quoi depuis?
Quels sont vos projet d'avenir?

pourquoi pas créer une pétition, par le biais de votre association?
merci pour vos réponses

Il suffit de lire le reglement disponible depuis les bannieres du forum.

l'association est créée depuis le 28 mars 2006 et toujours en attente de parution au JO.

regarde sur ce site et tu aura les réponses à tes questions.

Pour ce qui est de faire bouger les choses , non les faire avancer plutot tu va voir que DSA est créé pour ça.

Il faut bien un début et là justement ça commence et pour une fois que queque chose est créé pour notre profession il faut prendre le train en marche et surtout ne pas partir dans tous les sens. Sur ce site tu verra que les personnes qui s'occupe de DSA sont des gens sur qui ont peut compter et c'est à nous de prolonger cette action

CAR c'est par nous les ambulanciers en étant ensemble avec une même ligne de conduite que ça avancera

tu parles de pétition et bien voilà une idée et TOUTES les idées sont bonne à prendre et à soumettre à DSA qui sera à même de juger si elle sont bonne à prendre ou pas KTS MANU et JB sont au top pour ça

alors bienvenue à toi et n'oublie pas c'est par nous que ça évolura

hornetcups123 a écrit:

pourquoi pas créer une pétition, par le biais de votre association?

Il y a une moulte pétitions de lancées et menées qui malheureusement n'ont rien donnée, soit parceque le peu de signature n'était ps significatif, soitr parceque la poubelle était plus proche que la pile de dossier à étudier.
Aujourd'hui, lancer une pétition sans aucune coordination ne donnera rien.
Les seules coordinations pour le moment existante sont les syndicats dits représentatifs.
Représentatifs aux yeux de la Loi, mais pas représentatifs des quelques 40 000 ambulanciers ouvriers.
Le jour où une coordination, autre que syndicale, aura les moyens humains de mener une pétition à l'échelon Nationale et hors métropole, ne t'inquiète pas, on va pas se gêner.

Pour info : je n'ai rien contre les grandes organisations syndicales, quoi que mais, malheureusement elle mêne un combat qui est différent, selon moi des attentes des ouvriers, qui triment parfois plus de 205h par mois pour être payés en dessous du SMIC et cela en toute impunité.
J'ai moi même adhérer, fédérer, mais pour rien. Payer une cotisation exhorbitante pour un ouvrier ambulancier et ne rien avoir en retour si ce n'est entendre des bruits de négociations... Et quelles négociations : Diminution de l'IDJF, diminution des primes de paniers...
Non, STOP !
Alors coordonnons-nous et coordonnons nos actions pour monter, ENSEMBLE au gratin et ne nous éparpillons pas, le manque flagrant de corporatisme au sein de notre profession ne nous aidant pas...par pitié...

Le métier d’ambulancier est en détresse et souffre d’un manque évident de reconnaissance.
Il devient nécessaire de revendiquer haut et fort certain points qui font que notre profession souffre d’un mal être permanent.
Chaque mois, 20 à 40 heures ou plus ne nous sont pas payées. Ce serait justice que ces heures soient prises en compte. Quelque part, on pourrait dire que nos heures non payées est un travail dissimulé par l’employeur car avec ce taux de 75 %, plusieurs chefs d’entreprises profitent de ce pourcentage pour faire travailler sans discontinus leurs salariés. Du fait, nous faisons réellement nos 12 heures mais pour être rémunérés 9, soit un écart de trois heures pour le profil de notre employeur. Donc, quelque part, notre employeur indique un nombre d’heures sur le bulletin de paie qui est inférieur à celui réellement effectué.
Ces employeurs esclavagistes sont soutenus par quelques salariés naïfs et individualistes ! C’est le syndrome de Stockholm !
Les commissions paritaires nationales, ce n’est pas mieux !
Comme je l’ai pu lire dans une revue, les « sardinières » de Perros Guennec s’étaient révoltées pour moins que ça et ont obtenu satisfaction.
Le temps et les indemnités repas, les indemnités dimanche et jour férié, la grille de salaire etc… Tout est contesté, au mépris du principe de faveur, par les négociateurs patronaux qui font une fixation sur les acquis de 1997. Ravis de nous payer partiellement nos heures réellement travaillées, ils souhaitent à présent à réduire notre temps de coupure, en choisissant la durée, le lieu et le moment de cette coupure ! Les ambulanciers ont toujours été considérés comme voyageurs pour le montant de toutes les indemnités. Aujourd’hui, pour modifier les bases, diminuer le temps de coupure, revoir à la baisse les indemnités repas et augmenter la plage horaire, ces petits patrons ne reculeront devant aucun sacrifice.
Il faudrait également revoir les IDAJ, le travail de nuit, les indemnités repas, les frais de déplacement…
Il faudrait que nous défendions ensemble nos intérêts comme :
Un coefficient à 90 % minimum, pour un salaire décent, pour un tarif de nos heures de nuit, pour une indemnité dimanche et jours fériés décente, pour des coupures repas et des pauses respectées, pour une indemnité de repas décente et respectée, pour une formation continue, et dire NON à 1000 euros pour 202 heures de travail.
Pour en revenir à notre travail de nuit, pourquoi et pour qui majorons nous nos transports aux patients ??? De 50 à 75 % de majorations supplémentaires alors que nous touchons le même taux horaire que nous travaillons de jour ou de nuit !!!!L’essence ou le gasoil serait il plus cher durant ces heures-ci ? Ah pardon, c’est peut-être les effets de la lune qui abîme peut-être nos ambulances ou nos VSL ce qui coûte une fortune en peinture.

a votre avis ca montre notre metier non

perso je sui d'accord avec manu malgré que jai un coté qui te soutienne ausi, mais pourquoi 90% minimum? les 10% restant tu fai koi? perso je trouve absolument hallucinant que l'ont puisse accepté une telle réforme que ce soit 75% ou 90% nous travaillons alor nou devons etre payé a 100%! enfin sa reste un avis perso!

10% MINIMIUN ca serait deja tres bien je pense !!! et c est quelque chose de possible a réclamé ... car comme ca tu perd que ton heure du midi !!qui reste encore compréhensible .... et j ai bien dit [url]minimun[/url] !!!!