periode de paie

bonsoir a tous

voila ,nous avons un petit souci de fiche de paie (nombreux en fait)mais celui ci demande reflexion

je vais vous donner un exemple recent sachant que tout les mois ,c'est idem et ce depuis 15 ans!

ma periode de paie de (ce mois ci )commence du 15/11/10 au 19/12/10
est ce legal? et dans quelle mesure peut on prouver qu'ils n' ont pas le droit^^
le paiement est precisé par cheque le 05/01/2011 alors que nous sommes payé le 10 du mois de decembre(preuve de la date du cheque a l'appuie)
est ce legal? et surtout dans quelle mesure peut on prouver qu'ils n'ont pas le droit si c'est le cas?

nous sommes une quinzaine a etre payé comme ceci et nous nous demandons si il n'y a pas de tresorerie placé de notre argent dans un compte qui fait des petits .....
depuis que je travaille ,je trouve ca tres pratique d'avoir une periode de paie du 1er au 31 or dans ce cas la ,nous avons beaucoup de mal a revoir notre fiche de paie pour reclamer les multiples erreurs recurents chaque mois car notre cher patron fait les paies lui meme et on se demande bien si il a la formation necessaire pour faire ca vu qu'il y a des erreurs tout les mois et de surcroit quand on lui demande de nous rembourser ,nous devons attendre le mois prochains car les paies sont arretés....et j'insiste lourdement qu'il remet le rappel du mois dernier a la fin de la fiche de paie ,c'est a dire cotisation sur ca egal ZERO.

j'ai survolé les petits problemes mais je souligne que le plus gros est bien celui de la periode de paie

merci de votre aide ,j'apporterai le mien sans probleme.

Bonjour,
Si sur le chèque il y a noté le 5 par chèque, vous devez être payés le 5 par chèque.
C'est la loi
A vous de lui rappeler et si jamais faites lui un petit courrier à plusieurs !!

Ok merci melrose on va voir ceci de plus près :-)

bonsoir ,
donc pour cette fichue periode de paie personne n'a de solution ni de texte comme quoi ils ont le droit?
merci

Tu t'es renseigner à l'inspection du travail avec te bulletins de salaires et ton contrat ??

non lilou pas encore mais nous n'allons pas tarder a le faire et l'histoire du contrat ,pas grand chose n'est indiqué dessus !
merci lilou