avenant 3

Bonjour a tous. Je suis tout nouveau sur se site qui m'a l'air vraiment pas mal du tout et très instructif ce qui pour moi n'est pas un mal du tout. Il y a une question qui me trotte depuis de nombreux mois et personne autour de moi n'a su me répondre, je me tourne donc vers vous. J'ai entendu dire que toutes les entreprises devraient passer début janvier 2011 à 90 POUR CENT. Quelqu'un a t-il une réponse concrète ou existe t-il un texte quelque par qui le prouve. Merci d'avance pour vos réponse.

non, mais à 86% au minimum

90 c est pour 2012

Par contre tu peux passer par la case présentation , tu verras c'est également gratuit et sympa pour tous le monde merci d'avance heck.

si tu as un bon patron il peut même te passer à 100% si il veut !!!!

Blague à part je te confirme 86% minimum à compter du 1er janvier 2011 et 75% pour les permanences .

Bonjour et merci pour toutes ces réponses. A l'occasion je ne manquerai pas de me présenter.

Salut heck
vas y c'est l'occasion ! dis nous qui tu es !
à Bientôt

Bonjour,

Est oui on passe à 86% au 01/01/2011 et on reste à 75% pour les permanences. Sympa pour ceux qui travaille que de nuit en garde préfectorale comme moi.

Bonne journée

je confirme 86% au 01/01/2011 et on reste à 75% pour les permanences chez nous aussi

Je dirais même plus lol 86% au 11 Janvier 2011 et 90% au 11 Janvier 2012

... malheureusement et en ce qui concerne l'accord cadre!...

Mais bon, 86% en 2011 et 90% en 2012... c'est galère!

bref, il nous reste la passion de notre métier! qui elle est toujours intact!... ( pour moi, en tout cas)

papithierry a écrit:

... malheureusement et en ce qui concerne l'accord cadre!...

Mais bon, 86% en 2011 et 90% en 2012... c'est galère!

bref, il nous reste la passion de notre métier! qui elle est toujours intact!... ( pour moi, en tout cas)

Oui comme je le dit souvent, il faut faire ce métier car on a ça dans le sang et non pour devenir riche ...

RRooo oui je respecte ce que dit!!
je suis d accord ^^...mes de la a être exploiter...tu est sur??
je ne suis pas exploité...mes ci les patron veule gagner... les employer aussi!!
donc quitte a jouer...on joue dans les limite!! pas plus!! chacun c est droit!! est tout va bien!!

Ostralo a écrit:

RRooo oui je respecte ce que dit!!
je suis d accord ^^...mes de la a être exploiter...tu est sur??
je ne suis pas exploité...mes ci les patron veule gagner... les employer aussi!!
donc quitte a jouer...on joue dans les limite!! pas plus!! chacun c est droit!! est tout va bien!!

Oui je n'est pas non plus dit qu'il fallait ce laisser faire ... Faut ce battre pour faire évoluer...

Et le taux horaire, ne doit-il pas augmenter non plus en janvier ?

Auriez vous sous le coude des articles qui l'évoque ?

au 1 janvier le SMIG augmente, donc les AA vont avoir leur salaire augmenté

j'ai trouvé cet article :

http://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=39094C30972F4B6BAD8BAA87A7E9595B.tpdjo04v_3?idSectionTA=KALISCTA000021118502&cidTexte=KALITEXT000021118492&idConvention=KALICONT000005635624&dateTexte=29990101

C'est quand la date du 2e anniversaire de l'extension de l'avenant n° 3 ?

le 11 janvier

merci