Ok l'accord cadre est le minimum dans notre profession et rien effectivement n'empêche ton patron à te payer à 100% .Mais il contient pas que le coefficient, les heures supplémentaires, les dépassements d'heures journalieres et autres. Je ne pense pas que tu sois encore à prendre des astreintes et à travailler nuits et jours , donc à avoir les conditions de travail comme avant ..................