besoin d'aide svp

Bonjour, jeudi matin j'ai reçu un jolie recommandé de mon patron :

Citation :

Monsieur,

Nous avons été informés de faits graves vous concernant mous amenant à envisager votre liscenciement pour faute et en conséquence nous vous convoquons à un entretien qui portera sur cette éventuelle mesure de recueillir vos explications.

a cet effet, nous vous prions de vouloir vous présenter le ............. à .... heures au siège de l'entreprise pour un entretien avec mes patrons.

au cours de cette entretiens, vous pouvez, si vous le souhaitez, être assisté par une personne de votre choix appartenant obligatoirement au personnel de l'entreprise.

nous vous prions d'agréer, Monsieur, l'expression de nos salutations distinguées.

je voudrai savoir ce qui m'attend, je n'est jamais reçu de lettre d'avertissement et est toujours fait mon travail sans aucun soucis, en vous remerciant par avance

bonjour, ce qui m'étonne, c'est le "obligatoirement" car tu peux être accompagné d'un représentant syndical de l'union locale de ta ville!
Son rôle est d'être témoin de ce qui va se dire pendant cet entretien; normalement, il n'a pas à intervenir.Il écoute et c'est tout.
Lors de cet entretien, ton patron doit exposer les "faits graves", tu reprends chaque fait qui t'est reproché et tu expliques comment c'est arrivé: cela permettra de vérifier si tu as des circonstances atténuantes ou non, et si chaque fait est aussi grave qu'il voudrait le faire croire.
En sortant de cet entretien, tu lui écrit une lettre dans laquelle tu reprends chaque faute reprochée et tu explique comment c'esr arrivé puis tu marques que ces fautes n'ont pas un caractère aussi grave qu'il voudrait le faire croire et tu lui envoies en recommandé . Bien sûr copie à l'inspection du travail!

pareil , tu n'es pas tenu de te faire assister obligatoirement par un employé de la société , il y a en mairie une liste préfectorale de personne habilité à te representer , de plus su la lettre , ton boss oubli de citer les textes relatifs aux procédures de licenciement , donc en cas de licenciement , les prudhommes pourront jugé cet entretien comme non reglementaire.

Si tu as 5 minutes n'oublie pas de passer par la case présentation ,afin que l'on te connaisses un petit peu plus .Surtout lors de l'entretiens essayes de noter les erreurs que tu aurais commis afin de pouvoir éventuellement soit te défendre ou apporter la preuve de ta bonne volonté sur les faits qui te sont reproché , mais tu es en droit d'être accompagné d'un représentant des salariés (les fameuses élections pruhommales) qui restera neutre ,il est uniquement témoin de l'entretien et part la suite il fait un compte rendu pour le cas ou!!!!!!!bon courage et tient nous au courant de affaire .

coucou, c'est fait ^^ merci pour votre soutiens sa me touche

Bon courage à toi et tiens nous au courant des suites!!!

y a pas de soucis je vous tiens au courant

euhmmmm cela me rapelle quelque chose...ha oui je suis passé par la!!!!bon courage !!!et si tu as besoin de soutient on est pas loin!!!

moi aussi je suis passe par la. Donc normalement, tu as une phase dite de mise a pied jusqu'a l'entretien . Ensuite, si t'on patron garde ses propos, il aura 7 jours pour envoyer la lettre avec accusé de reception de t'on renvoie et apres il te reconvoque pour t'on solde de tout compte avec l'attestation ASSEDIC

bon courage

bonsoir, justement je n'est pas eu de mise à pied, j'ai reçu le courrier et j'ai continuer à bossé jusqu'au vendredi et demain je commence à 8h30, donc c'est bizzard

effectivement , la mise à pied conservatoire n'est pas une obligation , elle ne doit être utilisée uniquement si l'employé convoqué peut mettre en danger la société ou le personnel, si il est maintenu dans ses fonctions , donc si ce n'est pas le cas , pho3nix peut continuer à travailler en attendant son entretien .

bonsoir, je viens vous tenir informé, j'ai eu mon entretien, et donc sa porté sur une amende.
on s'était fait flashé le 22/11/09 en garde samu à 140 km, retenue 136 au lieu de 90 km.
je précise aussi que le collègue avec qui j'était ce jour là à fait une lettre au patron pour dire que c'était moi qui conduisé)
le samu n'a rien voulu savoir car il considère que ce n'était pas une urgence vital.
Donc je ne suis pas licencié, mais par contre j'aurai surement une sanction.
donc ducoup ils ont payé l'amende et vu que normalement ils en paye la moitié, je leur suit redevable de 45 euro.
Notre délégué du personnel à bien fait son travail et m'a bien défendu.
On me reprochait aussi de grillé des feu rouge ( pleinte d'un collègue) et je me suis expliqué et il n'en ont pas tenu compte.

Ok donc moins grave que ce que je pensais ,alors je pense que cela va te servir de leçon et que maintenant tu respecteras le code de la route même pour des transports pour le samu ,un petit rappel """plus de point sur ton permis ,entraîne plus de travail pendant minimum 3 ans "" Alors reste cool sur la route et cela pour le confort de ton patient .....................

et bein, vous avez des patros pas cool, je sait si c'est bien normale de retenir une ou toute partie d'une amende sur le salaire, il faudrait voir le code du travail
c'est un peu normale que le SAMU ne fait rien, tu était presque en grand exces de vitesse
dans ma boite l'entreprise paye et sa s'arrette la, pas cool ton collègue, j'aurais du mal à bossé avec un délateur

Pour une retenue de l'amende sur le salaire c'est strictement interdit ,il est redevable de sa part d'amende ,ok il fait un chèque pour laisser des traces et c'est tous. Actuellement les boss payent de moins en moins les amandes ,ils remettent le PV à la personne concernée .

bonsoir, je n'est plus de chèque et j'ai un soucis de courrier, je ne reçois pas mes chèquier, ducoup je compte le payer en espèce tout en faisant un papier comme quoi j'ai bien payé

bonsoir,pho3nix,au sujet de ton exce de vitesse,chez nous avec le samu 59: si tu a ete flashe donc sans interpellation.on demande un ordre de mission au samu avec le numero de dossier que l'on envoie au centre de traitement des contreventions.jusque maintenent ca n'a jamais pose de probleme puisque nous intervenons sur ordre du samu et de plus dans un temps limite.esperant que cela puis te servir si tu rencontre encore ce genre de mesaventure