voila ma question, je suis au 35 h.
donc je dois faire 151 h par mois +-
si un mois je ne fais que 130h ma patronne doit elle me payer les 130h ou 151h??? car je ne suis pas fautive si pas de taff...
et si le mois suivant je fais 180h peut elle me decompter les heures manquantes du mois precedent??? merci a vous de me repondre et si vous avez des articles la dessus, je serais ravie de les lire. bonne soirée